7月24日，苏州市行业工资集体协商现场推进会在常熟市海虞镇召开。苏州市协调劳动关系三方成员单位、全市工会系统相关负责同志、各行业协会代表等200余人参加会议。市委副书记陈振一、省总工会副主席杨星云到会讲话。市总工会主席温祥华在会上作了工作总结和下一阶段工作部署。
　　陈振一在肯定全市工会工资协商工作的同时，对下一步工作提出了新的要求。他说，在新形势下，工会开展工资集体协商要围绕大局，服务中心，努力在转型升级中发挥助推作用，在改善民生中发挥职能作用，在社会管理中发挥中坚作用，在工资集体协商中发挥主导作用，为苏州“三区三城”、率先基本实现现代化作出新的更大的贡献。
　　杨星云充分肯定了苏州工会推动行业工资集体协商工作所取得的成绩，指出，在县以下开展行业性工资协商，有利于覆盖众多中小微企业。行业工资集体协商指导性较强、标准易统一、符合实际情况、执行力较强，全省各地工会要通过深入有效的行业工资协商，促进行业内企业提高劳动用工管理水平，规范管理形式，要针对行业内存在的普遍性问题，发挥职工聪明才智，共商解决对策，整体提升行业从业职工的劳动福利待遇，推动社会的和谐和进步。
　　去年以来，苏州各级工会全面落实全总、省总“两个普遍”的工作要求，围绕建设党政满意、职工满意“双满意”工会目标，把建立完善集体协商机制作为维护职工权益、构建和谐劳动关系的重点工作来抓。截至2011年年底，全市开展工资集体协商的企业达59294家，建制面达到建会企业的95%以上，覆盖职工230万名，提前完成了“推进企业普遍开展工资集体协商”的工作目标。截至今年6月底，全市续签、新签企业为45064家，保持了良好发展势头。与此同时，今年市总工会把在全市行业中开展工资集体协商工作作为提质扩面、深化完善、实现创新的主要措施。常熟市等地大力推进了行业工资协商工作，在海虞苏作红木家具行业商会、董浜镇加弹行业协会、辛庄镇针织服装行业协会、沙家浜玻璃模具商会等8个行业的企业实施，集中签订了《行业工资集体协商专项合同》，覆盖了240多家企业和9600多名员工。（记者站　民管部）