9月11日，苏州市总工会党组书记、副主席，新时代苏州产业工人队伍建设改革联席会议办公室主任朱建春一行来到吴江，调研亨通集团产业工人队伍建设改革试点工作，吴江区总工会党组书记、主席陆斌，区总工会副主席、亨通集团党委副书记、工会主席、集团副总裁吴如其等出席座谈。
    亨通集团作为省产业工人队伍建设改革试点企业，牢固树立“员工与企业是鱼水关系，是共建共享共赢的利益共同体和命运共同体”的发展理念，积极发挥先行先试作用。
    今年以来，亨通集团围绕“一代比一代强”的人才建设目标，把高技能高素质职工队伍建设，作为制造强企、质量强企、科技强企的重要抓手和发展支柱，通过实施政治建设工程，实现企业党建与生产经营的“双轮驱动”，让双高人才成为引领发展的领头雁；实施赋能成长工程，利用国家级高技能人才培养基地、韦冬国家级大师工作室、全国机械行业电线电缆制造工鉴定点等平台资源，让双高人才增才干有本领；实施维权服务工程，完善职工权益保障体系，让双高人才有更多获得感；实施聚力共建工程，强化领导机制，让双高人才有更大发展舞台。
    朱建春对亨通集团在推动集团高技能高素质人才队伍建设方面开展的工作表示肯定和认可。他表示，产业工人队伍建设改革是一项长期性的工作，对于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质具有重要意义。希望亨通坚持目标导向，聚焦产业工人的所思所盼，推进高技能高素质人才队伍建设，让亨通产改驶入“快车道”，为全省乃至全国产改工作提供可复制、可推广的“亨通经验”。