| 日前，我市召开了市厂务公开协调小组会议，各成员单位向协调小组汇报了2006年度厂务公开民主管理工作情况，讨论并通过了2007年度的厂务公开民主管理工作意见和市厂务公开协调小组职责范围、议事规则及成员单位工作分工，并且根据工作需要和人员变动情况调整了苏州市厂务公开协调小组组成成员。市委副书记、市厂务公开协调小组组长徐建明在会上作了重要讲话，指出今后市厂务公开协调小组在工作中应注意处理好四个关系：一是要处理好企业所有制变革与厂务公开民主管理的关系。不同所有制性质的企业都应当实行厂务公开民主管理，但厂务公开民主管理的工作内容、工作形式应有所不同，要针对新形势新情况，加强分类指导,有的要作为课题，研究和寻找新的路径和办法；二是要处理好推动企业发展与维护工人利益的关系。实现经济社会又好又快的发展，离不开企业的发展，要让企业有一个良好的发展环境，促进企业增加效益，但企业的发展离不开工人，要注意维护工人的利益，调动工人的积极性；三是要处理好率先实现基本现代化与提高职工工资水平的关系。率先实现基本现代化，要求职工人均收入达到3000美元，要得到职工和群众的认可，但现在有的企业压低工人工资，有的企业甚至把最低工资标准作为标准工资，对此，我们要作为重要的课题，多作一些调研，研究如何保障和提高普通工人、一线工人的收入水平； 四是要处理好营造良好的投资环境与依法治市的关系。要努力为企业创造良好的投资环境，降低企业的生产成本，但不能为此而降低职工的收入，牺牲职工的利益，因而必须强调依法办事、依法经营。徐书记同时指出，厂务公开民主管理工作要做好四项重点工作：一要加强法制宣传，增强法制观念。要大力宣传《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《公司法》等法律、法规对厂务公开民主管理的规定，增强各级领导和全社会的法制观念，把依法治市的要求落实到基层，落到实处，来推动厂务公开民主管理工作；二要加强建会工作，为厂务公开民主管理工作打好工作基础。要采取积极措施大力推进工会建会工作，同时重视建会后如何开展工作的问题；三要加强制度建设，来保障厂务公开工作的推进和落实，引导企业建立现代企业制度；四要以工资协商为抓手把厂务公开民主管理工作落到实处，让广大群众得到实惠，共享发展的成果。
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