2015年，常熟市总工会将继续以建设“双满意工会”为目标，紧扣中心大局、紧跟发展需要、紧贴职工需求，创新理念、拓宽思路，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，倾情打造职工信赖的“职工之家”。
    一、在服务中心大局中建功立业。聚焦改革创新，广泛开展职工技术革新、团队攻关、合理化建议“金点子”评选等活动，激发职工创新创造潜能，引导广大职工为常熟经济社会发展献策献力。深化建功立业劳动竞赛，打造具有常熟特色的建功立业品牌活动，深入实施女职工“提素建功”工程。继续深入开展“安康杯”竞赛，以重点建设工程、高危行业、非公企业为重点，推动“安康杯”竞赛向纵深发展。积极组织实施群众性安康工程，加强职工安全生产知识普及教育培训，开展“健康示范企业”创建活动和“安全在我心中”企业职工安全文化系列活动，建立以“六个载体，双基建设”为主要内容的工会劳动保护长效机制。
    二、在服务职工中打造实力工会。坚持“职工为本、服务为先”的理念，拓展服务项目，丰富服务内容，发挥工会权益维护、生活帮扶、创业扶持等“一站式”服务功能。深化“双向承诺”活动，以点带面推进全市工资集体协商“提质增效”。积极做好法律援助、监督和劳动争议调解工作,加强法律援助，构建工会法律服务社会化协作模式，借助社会法律资源力量为职工提供优质高效的维权服务。广泛开展女职工特别保护法制宣传、劳动法制宣传、农民工学法宣传等主题宣传活动。开展四季关爱、夏季三送，双节送温暖活动，做好职工医疗互助保障、困难职工免费体检、妈妈驿站等工作，真正把实事项目做到位。发挥职工学校的教育培训作用，举办“技能培训促就业”培训工作，帮助困难特困职工家庭子女增强就业能力。加强“职工书屋”建设，丰富职工文化活动阵地，继续开展赠书活动。在《赢在职场》节目中开设专栏，大力宣传奋斗在一线的职场精英，弘扬“中国梦•劳动美”主题，营造“行行出状元”的社会舆论氛围。举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。
    三、在自我提升中畅通“最后一公里”。加大基层工会组建和规范化建设力度，进一步激发基层工会活力，积极探索新常态下工会组建和职工入会的新方法，将更多的人吸收到工会中来。加大工会干部队伍建设力度，通过集中培训、现场教学等多种方式，提高工会干部整体素质。开展“五进五送”活动，集合职工服务中心救助、维权、服务三位一体的综合性服务平台，为职工提供便捷式服务。充分发挥基层工会作用，组织各项技能比赛、文体活动、关爱服务，扩大职工的参与面、号召力和影响力。(常熟市总工会)