为进一步推动发展和构建和谐劳动关系，根据苏州市委、市政府和苏州协调劳动关系办公室的要求，太仓市总工会于2017年1月启动2015-2016年度“苏州市劳动关系和谐企业”创建工作。
    主动对接，三方协商。太仓市总工会接到通知后，立刻与人社局、工商联召开专题会议，进行三方协商。根据申报要求，对达到A级劳动保障信誉等级且曾获评过太仓市级劳动关系和谐企业的单位全面摸排，一一梳理，统计出符合申报条件的企业。
    对照标准，严格筛选。太仓市总工会围绕劳动用工、工作时间和休息休假、社会保险和福利、集体协商与集体合同、劳动争议调处等项目进行评分，在严格执行评价细则的基础上，创新评价机制，全面征求各业务部室的意见，对未正常开展工会工作、发生集体劳动争议和财务工作不到位的企业进行一票否决，结合“互联网+”等工作的推进情况，分镇区、条线整理出建议名单供基层工会选拔参考。
    充分发动，鼓励申报。太仓市总工会通过网站、微信平台等多渠道发布通知，广泛宣传，发动基层工会及时跟进，指导企业做好申报工作；同时对有意向，但未达到申报要求的企业提出整改意见，明确做细、做实、做好的方向，鼓励其下一年度继续申报。目前，创建活动吸引了全市30多家企业参与。
构建和谐劳动关系是一项长期任务，近年来，太仓市总工会高度重视选树典型和模范引领，培育了江苏省级劳动关系和谐企业7家，苏州市级160多家。为引导企业和职工履行法律义务、承担社会责任，促进企业健康发展，营造和谐发展环境发挥了积极作用。（太仓市总工会）