12月29日，太仓市总工会召开专题会议，传达学习苏州市工会十五大精神。市总工会领导班子成员、下属事业单位主要负责人及全体机关干部职工参加会议。市总工会党组书记周瑛传达了省委副书记、苏州市委书记石泰峰、省总工会主席邢春宁的讲话精神以及苏州市总工会主席温祥华所作的题为《服务改革发展，依法全面履职，在打造党政满意、职工满意的工会组织进程中迈出新步伐》的工作报告，并结合太仓工会实际，提出了具体的贯彻落实意见。她要求，全市各级工会组织要及时学习贯彻苏州工会十五大精神，利用各种会议、活动、双节走访等机会，加大对会议精神的宣传力度；要按照会议精神，结合本地、本单位实际，科学谋划好2015年工作思路及未来五年的工作设想，着重做好五个方面工作。
    一是坚持依法建会，推动构建规范完备、功能全面的组织网络。要扎实推进普遍建会，努力消除建会薄弱区域和空白点。重点在小微企业和经济开发区欧美企业建会上有新突破。在“广覆盖”的同时，探索建设全市工会会员信息平台，摸清全市职工总数、掌握职工流动情况，为进一步服务好广大职工，维护职工队伍和经济社会和谐稳定奠定良好基础。有机统一工会组织阵地建设与职工服务中心建设，整合工作资源，按照“一站式”标准，尽可能多地将工会业务工作摆到“前台”，为基层企业和职工提供便捷高效的服务。
    二是围绕服务发展大局，推动职工为太仓现代化建设再立新功。以推动职工科技创新为核心，办好2-3个影响力大的全市性职工技能竞赛。在职工中广泛开展技术革新、团队攻关、合理化建议等活动，组织职工为提高劳动生产率和科技创新贡献聪明才智，并积极搭建信息咨询、成果展示、评选交流等平台，促进职工创新成果向现实生产力转化。发挥工会“大学校”作用，广泛开展技术培训、岗位练兵、技能竞赛等活动，大力培养技能型、创新型高素质职工队伍。做细劳模服务管理，发挥劳模示范引领作用，使崇尚劳动、敬业奉献的氛围更加浓厚。
    三是代表和维护职工合法权益，推动职工共享改革发展成果。主动参与源头立法，促进有关劳动法律法规的制订与完善。完善企业民主管理制度体系，提高工会劳动争议调解、预警工作实效，努力把争议和矛盾化解在基层和萌芽状态。完善工资集体协商机制，推动形成完善的职工工资协商共决、支付保障、正常增长机制。做好工会会员优惠服务制度的宣传优化工作，进一步扩充服务商家，让广大会员真切感受到参加工会组织的“实惠”。
    四是弘扬核心价值，推动工会文化软实力不断加强。认真组织广大职工学习贯彻党的十八届四中全会精神，进一步加强职工法治教育，为全面推行依法治国、依法治市、依法治会奠定思想基础。着力打造“五月风”职工文化品牌，把社会主义核心价值观融入到职工群众喜闻乐见的的文化活动中，巩固团结奋斗的共同思想基础。加强《五月风》月报、“职工家园”、“职工微家园”、职工文体艺术团队、协会等职工文化建设。创新“元宵”、“五一”等节庆活动形式，策划好“金色五月”文化月活动，丰富品牌内涵，激发品牌生命力。培育一批政治坚定、业务专精、热心职工文化活动，具有一定影响力的职工文化建设优秀人才，并使他们逐步成长为职工文化建设和太仓文化繁荣昌盛的中坚力量。
    五是狠抓自身建设，推动工会工作者依法履职、破解难题。建好技术服务和公益服务二支队伍，为小微企业解决技术难题提供无偿或低偿服务；加强工会法律人才队伍建设，招聘和培养一批工会公职律师，调整充实工会职工法律援助律师团。持之以恒抓好工会党员、干部作风效能建设，解决好联系服务职工“最后一公里”问题。深化十八届四中全会精神学习教育，推动工会工作者牢固树立法治观念，善于运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题。全市各级工会要深入研究新形势，切实把握新常态，主动应对新挑战，积极探索新突破，努力开创太仓工运事业发展的新局面。(太仓市总工会)