11月28日，省总工会副主席张海涛、法工部部长何应洋一行赴常熟市调研工会法律工作。市总工会副主席朱正荣陪同调研。
　　张海涛一行听取了常熟市总工会的专题汇报，对近年来常熟市总工会着力完善劳动关系预警监测网络、构建“调裁无缝对接”机制、构筑“四级联动”立体维权体系等创新创优工作给予了充分肯定。同时，他针对进一步贯彻全国工会十六大精神、做好今后一个时期的工会法律援助工作提出了要求：一是继续建立完善多层次、广覆盖的劳动争议调解组织网络，就地、及时地开展劳动争议调解，尽可能地把纠纷解决在基层；二是培育一支高素质、专业化的劳动仲裁调解员队伍。加强对现有基层工会法律工作者的教育培训，进一步提升他们的业务素质，同时不断把具备法律职业资格或法律专业背景的人员充实到工会法律工作者队伍中来；三是因地制宜，整合多方资源，形成工作合力。要联合劳动关系三方构筑预警监督网络，组建好各级工会劳动法律监督组织，不断完善预警监测机制，增强各级工会劳动关系预警责任意识，促进企业规范用工，保障劳动者权益，为劳动关系矛盾及时化解在前沿奠定基础；四是健全“一体化”援助机制。对内充分整合工会法律工作各项职能，将信访、监督、调解、援助等各种维权资源和手段有机衔接起来，为有援助需要的职工提供一站式法律服务。对外要主动与人社、司法等部门和法院加强沟通联系，建立援助服务联动制度，选取有代表性的案例，代表职工、依法维权；五是不断创新工会法律工作载体。要主动适应维权工作实际需要，把更多的功夫花在前期的预防、监督和调解上，从坐等上访向主动下访转变，从被动监督向主动监督转变，从被动化解向主动调处转变，完善劳动争议“调裁一体化”矛盾快速化解机制，把更多的劳动争议解决在调解环节，真正做到案结事了人和。（常熟市总工会）