为保障女职工权益，市总工会女职委在7月底、8月初组织了十个市、区女职工部长及女工工作相关人员开展了女职工权益保护专项集体合同工作互查互检活动。

    此次互查互检主要围绕《江苏省女职工劳动保护特别规定》实施以来，各市区开展女职工权益保护专项集体合同工作的总体情况、做法和经验、特色文本展示、存在问题等方面展开。在为期5天的互查互检活动中，各市、区女工干部深入基层一线实地，并互相学习不同类型企业在女职工权益保护和专项集体合同工作方面的一些特色做法、工作亮点及经典案例，听取了来自基层一线女工干部的意见建议；同时也发现了工作中一些有待改进的共性问题。

    市总工会副主席高慧芹参加了本次活动，并就此次互查互检活动提出了三点意见。她指出，一是要把握好“有”和“优”的关系。女职工权益保护专项集体合同制度是女职工维权工作的重要制度载体，在解决“有”的基础上，要在“优”上下功夫。所谓“优”就是要突出个性化、针对性，更好地保障好女职工权益。二是要把握好工作重点和抓工作落实的关系。女职工组织关注的重点应是女职工的特殊权益，关键抓好落实，落实的途径一是抓制度，二是办实事。三是要把握好典型特色和学习推广的关系。在抓好典型和特色工作的基础上，更要抓好示范引领作用，带动面上更多单位工作水平提高。真正做到让女职工体面劳动、舒心工作、幸福生活。（女职工部）