近日，苏州市总工会被江苏省农民工工作领导小组表彰为“全省农民工工作先进集体”。
    近年来，苏州市总工会将维护农民工权益工作列入工会全局工作同谋划同部署。一是高度重视、凝心聚力，推进农民工工作有力度。加强领导，明确职责。明确市总工会各相关职能部门工作职责，定期分析研究情况，确定相关政策措施，将农民工工作纳入工会工作全局之中。源头参与，主动争取。积极参与全市劳动者政策制订完善和实施，并就农民工队伍建设和权益维护积极提出工会的主张；并充分发挥协调劳动关系一方主体作用，积极参与和谐劳动关系企业（园区）创建工作。明确重点，提高覆盖。按照最大限度把农民工组织到工会的要求，明确工会组建重点，提高工会覆盖面。突出“新产业、新业态、新模式”工会组建，抓好“八大员”入会重点。二是多措并举、精心维权，做实农民工工作有深度。维护农民工政治权利。苏州市明确在各级人大代表、政协委员人选、各级工会换届委员、企业职代会代表、集体协商代表和劳模先进评选中，都要考虑农民工人选比例。维护农民工经济权益。苏州市总积极推进集体协商，切实保障农民工各项权益，全市签订集体合同企业达7.5万家，覆盖农民工150多万人。通过强化农民工保证金制度，切实杜绝欠薪。2005年苏州在全省率先出台建筑业企业工资支付担保。维护农民工发展权利。进一步畅通农民工技能晋级“绿色通道”，通过搭建农民工学习平台，进一步提升农民工素质，通过实施农民工法律援助，为农民工群体提供免费法律咨询和援助服务。先后推出了“苏州工会网上学院”、学历提升“千人计划”、农民工“求学圆梦”行动等，有153万农民工参与各级工会组织的各类技术培训、技能比赛，有700多农民工参加了学历提升，有5000多参加“求学圆梦”行动。三是健全机制、倾情尽力，服务农民工工作有温度。打造服务农民工实体网络。近几年，市总工会按照构建服务圈的要求，加大对基层职工服务中心建设的指导和资金投入，取得了很好的效果。如高新区木桥公寓集宿区党群服务中心，规模化、多样化的服务，受到了农民工的广泛好评，产生很好示范引领作用。健全服务农民工帮扶机制。2014年起，市总工会用于医疗救助资金累计超3300万，惠及农民工53598人次。2016年起实施的苏州市工会会员大病补助办法（暂行），目前已惠及城区农民工近700人，发放补助金近600万元。完善服务农民工形式内容。市总工会积极组织做好留苏农民工安心过年、开展“农民工平安返乡行动”、组织农民工疗休养、实施小候鸟关爱行动、“亲子夏令营”活动等，近年来，每年为50多万农民工提供春节返乡乘车补贴，有1万多名农民工参加疗休养，每年各级工会投入资金1亿多元，发放慰问金、赠送过年礼包及文体券等给广大农民工。
    通过推进有力度、保障有深度、服务有温度的持续努力，不断完善服务农民工工作各项机制建设，努力打造具有时代特点、苏州特色、工会亮点的农民工工作，为持续推进农民工素质提升、服务苏州高质量发展提供了有力的人才支撑和发展动力。