为切实加强女职工特殊权益保护，营造和谐稳定的劳动环境，姑苏区开展“入企走访”维护女职工劳动权益专项检查。共检查54家用人单位，涉及员工7400余人，其中女职工5100余人，占劳动者总人数的69.5%，对3家单位下达限期改正书面通知，对1家用人单位发出《劳动保障监察建议书》。
    此次检查采取书面材料审查和座谈会相结合的形式，针对辖区雇佣女职工相对集中的大型超市、服装商贸、家电商城、婚纱制作、餐饮服务、清洁保洁、美容美发等劳动密集型企业重点开展。主要围绕女职工合法权益及特殊劳动保护措施落实、女职工禁忌劳动标准执行、三期女职工劳动保护特殊待遇落实、女职工哺乳室等设施建立四类情况举行。检查结果显示，辖区绝大多数用人单位均自觉执行相关劳动法律法规意识较好，维护女职工合法权益措施基本落实到位。与此同时，仍存在个别单位在工时延长、三期保护、社保缴纳方面出现违规情况，一经查处后当场责令整改。
    今后，姑苏区将充分依托两网化建设平台，健全女职工劳动保护检查常态化机制，并严格落实“违法零延时”原则，进一步加大行政执法力度，发现问题及时处理，限期整改，坚决杜绝侵权行为一再发生，从源头上维护女职工劳动合法权益。（姑苏区总工会）