9月7日市总工会召开专门会议，认真传达贯彻全省深入推进社会矛盾纠纷大调解工作会议精神，要求全市各级工会组织要进一步认清形势、明确任务，增强责任感、使命感，扎实做好国庆前后的稳定工作，确保不发生进京到省的职工重大信访、集访，确保不发生具有重大影响的职工群体性事件。

      会议要求，各级工会组织要落实维护稳定和加强工会防范抵御工作的责任，加强属地管理。定好应急预案，对影响职工队伍稳定的因素，做到底数清、情况明。对已建的企业劳调会、区域劳调会、行业劳调会和工会劳动关系预警点进行检查，在充实力量、发挥作用上下功夫。具体要抓好五项工作。一是进一步做好劳资矛盾、劳动争议的调解工作。认真对待职工反映的每一个问题，深入了解情况，积极主动地与企业方进行沟通、协调，维护职工的正当、合法的权益。二是进一步做好工会的信访工作。切实加强国庆前后的信访值班，发挥工会维权热线电话的功能，畅通职工反映问题的渠道，共同做好协调处理工作。三是进一步做好工会的法律宣传工作。组织开展送法到企业、到工地、到基层活动和法律宣传咨询活动，增强职工和企业方的法制意识，引导他们依法、有序表达利益诉求。四是进一步做好信息报送工作。明确专人负责，一旦出现职工群体性事件必须在第一时间上报，迟报、漏报、瞒报造成严重后果的，将追究有关人员责任。五是进一步加强与劳动社保、公安、信访、司法、法院等部门的联系。相互配合，形成有效防范和应急处置的合力。

      市总工会副主席朱正荣对强化工会法律工作促进社会稳定提出了要求。他提出，要重点把握五个切入点：1.强化培训，不断提高工会法律工作的能力。把握培训内容，注意培训方法，提高培训效果。2.强化务实，不断提高工会法律工作的水平。要做到高水平谋事，高效率办事，高风格处事，高标准了事，切实为职工办实事、好事。3.强化文明，不断提升工会法律工作的形象。要做到文明接待，礼貌用语。4.强化创新，不断提高工会法律工作的地位作用。树立创新理念，创新工作方法。5.强化职能，不断提高工会法律工作的实际效能。重点做好国庆期间维护稳定工作，积极完善劳动争议调解机制，做好企业、乡镇、开发区的劳动争议调解工作。（市总法工部）