3月17日，苏州市总工会党组书记、副主席朱建春一行来到盛虹集团调研吴江产业工人队伍建设改革工作。吴江区总工会党组书记、主席陆斌，吴江高新区管委会副主任、盛泽镇党委副书记、镇人大主席赵菊观，吴江区总工会副主席张玉堂等参加调研。
    朱建春一行实地走访了盛虹生产车间和职工之家。座谈会上，盛虹集团、吴江高新区（盛泽镇）和吴江区总工会负责人分别介绍了在产业工人队伍改革方面采取的措施和下一步计划。区总工会主席陆斌表示，将从“融合、联合、整合”三方面入手，将产改与党建融合，让红色基因在产业工人队伍中传递；联合各职能部门，将各自好的政策措施体现在产改方案中，让产业工人真正享受到产改红利；围绕产改的大目标，通过工会创新项目擂台赛，整合区总各部门和板块间的优势资源，推出可实施的、有操作性的创新项目。以寻武堂品牌和新时代工匠学堂、非公企业组织力标准体系建设等重点工作为抓手，将产改红利放到企业中，保持与企业、与职工同频共振，建设党政、职工的双满意工会。
    听取汇报后，朱建春对吴江在产业工人队伍建设改革方面做出的成绩表示肯定，并提出4点建议，一是试点工作要坚持实事求原则，不做“大而全”，要做“小而精”，要在职业技能培训、工匠学院、学历提升上探索创新；二是要调动产业工人积极性，支持鼓励员工创新创造，在助推企业转型升级上有所作用；三是要在产业发展上探索突破，通过成立产业工会，搭建技能竞赛平台，打通企业间壁垒，做大产业优势；四是要发挥工会自身的职能优势，凝聚人心、温暖人心、激励人心，丰富活动内容，创新活动形式，提升职工的参与性、互动性，达到企业满意，职工受益。
    3月10日，吴江召开第一次产改联席会议，标志着吴江产改工作全面启动，各联席会议成员单位将结合各自职能梳理出可实施、有操作性的具有吴江特色的政策措施，计划在4月底出台吴江产改方案。