曹新亮长期在苏州福莱盈电子有限公司从事公司人力资源管理和工会工作，日前，他迎接了一批特殊的客人——江三角（苏州）律师事务所劳动法领域专业律师。虽然过去听过专业律师的课，但像当天这样在小会议室面对面沟通，就企业规章制度、员工手册合规优化进行请教，这样的机会实在太难得，为此，曹新亮连连称谢。其实，曹新亮及所在企业迎来的客人，只是苏州三级工会联动开展的工会惠企公益法律服务行动的其中一场活动。
    今年疫情防控进入常态化阶段以来，苏州各级工会正在探索每月定期开展惠企公益法律服务的全新工作模式，得到了相关企业经营者、企业工会和企业员工的欢迎。目前，仅苏州市总工会本级今年已开展6场法治体检活动。市、市（区）、镇（街道、开发区）三级工会举办活动近200场。
    工会法律工作面广量大，如何在企业落地见效，一直是苏州各级工会致力探索的工作课题。为有效推动各项工会法律重点工作落实落地，今年下半年以来，苏州工会一手抓工会法律工作者能力提升，着力办好工会法律和集体协商工作骨干训练营、技能竞赛，一手抓惠企公益法律服务行动开展，推动了法治体检、劳动法律监督和会员学法主题普法（职工学法基层行）等多项工作的融合发展。
    为落实上级工会开展法治体检工作要求，积极响应苏州打造创业就业首选城市、打造法治化营商环境品牌，苏州市总工会与专业劳动法律服务机构合作，进一步借鉴吸收昆山市总工会参与打造的江苏省地方标准《企业劳动用工风险评估规范》工作成果，形成苏州工会惠企公益法律服务体检报告书，大力发动各种所有制形式的企业参与工会惠企法律服务行动，由各级工会埋单，聘请专业法律人士，为企业内部经营发展、员工服务管理提供免费咨询，还深入企业食堂、会场等会员聚集地，宣传苏州各级党政出台的政策措施，开展以宪法、民法典、工会法、劳动法、道路交通安全法、工会劳动保护为主要内容的有奖答题活动，推广工会微信公众号、APP、职工读书站等服务品牌，帮助工会会员学法用法，在践行法治理念的过程中立足岗位工作、共创美好生活。（法律工作部）