12月3日，中国劳动关系学院第三届劳模工匠人才创新工作室论坛暨劳模工匠交流研讨会在吴江举行。来自长三角地区各级工会系统、大型企业、劳模工匠人才创新工作室和相关领域的专家学者等210余人齐聚一堂，以主旨报告、圆桌论坛、企业调研、交流研讨等形式，共话劳模工匠人才培育，进一步推动产业工人队伍建设改革走深走实。
    劳模工匠群体技能精湛、素质优良，是产业工人队伍中的杰出代表。现场，中国劳动关系学院劳模工匠人才创新工作室交流服务平台正式发布。该平台将致力于推动劳模工匠人才创新发展，为广大创新工作室与劳模工匠人才提供技术交流、资源共享等服务，进一步推动广大职工走技能成才、技能报国之路。
    当天，来自中国劳动关系学院、南开大学、吴江区总工会、中车永济电机有限公司、亨通集团的专家学者分别作主旨报告。其中，中国劳动关系学院劳动经济学院副院长王明哲提出，要基于现代化产业体系的核心关键岗位，构建“创新工作室数字地图”，为解决产业链核心技术攻关提供数据决策支持。
    在圆桌论坛环节，来自省总工会、市总工会、浙江省能源集团有限公司、上海美特幕墙有限公司、江苏省港口集团苏州港张家港港务集团、广东清远蒙娜丽莎建陶有限公司的有关专家、劳模代表等，围绕“劳模创新工作室建设的经验与思考”“数字赋能技能人才培育”等话题进行深入探讨。
    当天下午，专家学者们还走进江苏省工匠学院、亨通集团开展实地调研，深入了解学院及企业的产改工作情况、推进举措和特色亮点做法，并提出相应指导意见。
   苏州是园林之城、状元之府、院士之乡，也是经济大市、工业大市、制造大市。截至今年10月，全市企业用工备案人数为546.14万人，技能人才总量超258万人，其中高技能人才98.1万人。全市共有市级以上劳模6545人，其中全国劳模124人，省劳模2014人，市劳模4407人，各项指标均在全省领先。
    近年来，吴江大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，不断拓宽产业工人成才路径，致力于将产业工人培养成为企业所需的技能人才和创新骨干。为此，吴江先后建立了全省首家工匠学院、全省首家“劳动精神·劳模精神·工匠精神”研究院，并在30家骨干企事业单位中建设示范工匠学堂。同时，打造形成以“寻访、比武、学堂”为主要内容的“寻武堂”工匠培育品牌，大力实施“365”工匠培育计划，逐步形成了“百名工匠领街，千家企业覆盖，万名职工受益”的良好局面。
    “本次活动既是弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和传承劳模工匠技艺的重要平台，也是助力劳模工匠人才培育、深入推动产业工人队伍建设改革的关键举措。吴江将以此次活动为契机，持续开展‘吴江时代工匠’寻访活动，努力培育更多高质量发展所需的产业工人，为经济社会发展提供坚强保障。”吴江区委副书记韦国岭表示。