5月7日，我市职工互助互济会召开了第十四次常务理事会议，各常务理事单位代表、市职工互助互济会办公室成员出席。会议审议2018年苏州市职工互助互济会工作情况，明确了下一步工作任务。市总工会副主席高慧芹出席会议。

    我市职工互助互济自成立以来，为困难职工送温暖、解忧愁、渡难关发挥了积极作用。各级工会也高度重视、广泛宣传、积极参与，职工互助互济大家庭越来越壮大，增强了抵御患病致困的风险，提升了广大职工的获得感与幸福感。截止2018年底，共有50个系统的17万多职工参加，2018年共赔付246人。

    为此，会议提出要在以下三个方面继续推进。 一是高度重视，努力扩大职工互助互济保障参与面。各级工会进一步强化服务职工的理念，积极争取各级领导的重视和行政的支持，使单位管理层全面了解工会互助互济的作用,为更多的职工参加互助互济保障提供政策和资金扶持。要加大宣传发动力度，积极利用多样化媒介和多层次平台，宣传这项活动的目的、意义以及成效，鼓励和引导广大职工自发加入到互助活动中来，营造“奉献一点，保障多一点”的互助氛围，充分发挥互助互济独特作用。 二是多措并举，建立多层次的保障体系。通过将互助互济工作纳入工会工作年度考核工作，促进各级工会组织认真做好此项工作，切实把互助互济的非营利性、服务职工的重要作用宣传到企业、职工手中，在理念上从“要我参加”转变为到“我要参加”，不断扩大互助互济的覆盖面。通过梳理分析历年来互助互济相关数据，结合人社、卫计委等相关部门的最新规定，对互助互济保障病种进行差别化补助，制定出更贴合职工需求的保障范围。继续探索开展普惠职工的保障计划，借助商业保险等社会资源，使多层次的保障内容惠及更多的职工。 三是规范制度，提高服务职工的业务水平。继续加强对互助互济会信息管理系统的管理和使用，加大对理事单位信息的管理与保护的力度，工作人员开展经常性的业务培训，熟练掌握工作流程，实行服务承诺和公开办事制度，保证办事效率和服务质量，保证互助互济保障计划健康发展，更好的服务于广大职工。

    会议还推荐增补了常务理事单位，表彰了一批先进集体和先进个人（权益保障部）