职代会制度是基层企事业单位民主管理的基础性制度，对职工民主权利的发挥具有不可替代的作用，为此，相城区总工会正式出台职代会规范化建设巡检制度，以提升全区企事业单位职代会建设的质量、效果。
    巡检对象主要是全区独立建会的企事业单位；检查的主要内容包括两个方面，即职代会制度建立和规范运行情况、在制定涉及职工切身利益的规章制度过程中履行民主程序的情况；巡检包括自查和抽查两个阶段，第一阶段，是各企事业单位对照《企业职代会制度运行情况自查表》所列内容和标准进行自查自纠，并将自查情况上报至所在板块总工会，第二阶段，区总汇集各基层自查情况后，进行有针对性的抽查，抽查方式有召开座谈会，实地检查、台账资料查阅等三种方式。
    为确保巡检制度有序、稳步、实效地落实，把握好制度推行的节奏感，今年，相城区总计划每个板块及系统工会确定5家被检单位，以后每年拓展检查覆盖面，同时，以“检查一批、纠正一批、规范一批、成熟一批”的原则，逐步提升基层单位职代会质量。此外，作为制度推行的第一年，区总计划通过典型引领的模式，在职代会典型企业上声电子召开现场观摩交流会，在上声召开职代会时，组织全区镇级工会干部和部分规模企业工会主席，到现场观摩学习，以先进带后进，形成“大手牵小手，一起争优秀”的良好氛围，力争制度推行3年内，各独立建会企事业单位自查全覆盖、上级工会巡检率达10%以上，规模企业职代会规范率100%。（相城区总工会）