姑苏区总工会不断强化党建引领，以党建带工建，以党建促改革，使工会建设与党的建设在工作目标上保持一致，在工作成效上相互促进。
    一、加强发展意识，拓宽工作思路。区总工会坚持“引进来，走出去”，以发展的思维着眼工会工作。打造“红色寻访”品牌项目，组织党员参观党建品牌示范点，学习党建工作好经验；赴传化集团总部参观学习，吸收提炼党建带工建的好做法，转变党建思维、拓展党建内容，进一步规范工会党建工作。“红色寻访”以引导党员弘扬红色传统、传承红色基因为主线，切实加强党员对新形势下工会党建工作的思考与把握。区总工会党支部“红色寻访学党建 解放思想促发展”亦获评2018年度姑苏区机关“十佳主题党日活动”。
    二、加强思想意识，立足自身建设。区总工会制定《区总工会2018年度党风廉政建设工作方案》，细化《区总工会党组落实主体责任要求》，排查岗位廉政风险点15个，积极提高党组成员“一岗双责”意识；制定党组与党支部学习计划，通过“廉情十分钟”、党组中心组学习、支部党员大会等形式常态化开展廉政专题学习讨论，平均每月学习2次以上，积极承办姑苏区首场“红帆引航”机关党课公开课、举办“学习新思想•建功新时代”主题党日活动；在姑苏区工会网开设解放思想大讨论专栏，为党员提供学习交流的平台，打造相互促进的解放思想线上阵地。
    三、加强笃行意识，落实“党建+走访”。区总工会坚持强“三性”去“四化”，使资源下沉，要求工会党员每周深入街道工作学习。突出完成好“温馨工会周周行•党群心连心”这一书记项目，了解基层工会、职工思想、劳模动态，把握基层底数，打牢工作基础。深入企业指导党建工作，帮助完善党建制度，进一步促进企业民主管理，使非公企业改革工作顺利进行。区总工会党员坚持在走访中发现问题，以“问题”论“方法”，以“笃行”的处事态度紧抓实干，彰显作为。
    四、加强创新意识，打造服务品牌。区总工会明确工作重点，创新工作思路，坚持以服务好职工为工作中心。持续开展职工劳动竞赛活动，做实做亮“匠人匠星”行业技能竞赛活动品牌，着力打造微旅游行业技能竞赛，提升职工技能水平的同时展现姑苏魅力风貌；引导劳模服务社会，在发展好劳模导师团、志愿服务团以及劳模行动支部联盟的基础上，着力打造劳模智库，通过对党员劳模的量化管理，进一步凝聚劳模智慧，激发其服务职工、服务社会的动力，并配套制定《姑苏区劳模激励管理制度》与《姑苏区劳模激励管理积分评价体系》，筑牢品牌建设基础。（姑苏区总工会）