《劳动合同法》的重新修订和颁布实施，是促进经济发展和社会进步的重要举措，对于深入贯彻落实科学发展观，坚持党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保护劳动者的合法权益，发展稳定和谐的劳动关系，推动构建社会主义和谐社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义，也为新形势下工会做好维权工作提供了有力的法律保障。近日，市总工会举办了为期1天的2013年第二期“双满意”工会大讲堂暨新修订的劳动合同法辅导讲座，来自各县（市、区），局（公司），直属单位，镇（街道）工会以及规模以上企业的200多名工会干部参加了培训。
    市劳动争议调解委员会主任陆伟明从劳动行政执法的角度，重点讲解了《劳动合同法》和《江苏省劳动合同条例》修订后对用人单位的影响以及应对措施。市中级人民法院民事审判第四庭庭长包刚用了大量案例分析了劳动争议司法实践中法律适用疑难问题的处理。讲课结束后，参训学员与两名讲课教师进行了交流互动。
    本次培训受到了参训工会干部的充分肯定，大家感到对新修订的劳动合同法有了更深层次的了解和把握，纷纷表示：要大力宣传劳动合同法修订的主要内容和重大意义，引导用工单位和职工群众知法守法，依法维权，推进建立和发展和谐劳动关系，要积极协助单位行政进一步完善劳动用工制度，保障被派遣劳动者切身利益，要扎实推进《劳动合同法（修正案）》的贯彻实施，密切关注法律颁行后劳务派遣工作出现的新情况新问题，及时主动向有关部门反映情况、表达诉求。（干校）