近日，市总工会下发《关于开展“稳岗惠企促发展”集体协商春季要约行动的通知》,全面启动以“稳岗惠企促发展”为主题的集体协商春季要约行动。
    此次春季要约行动围绕“稳岗惠企促发展”主题，各级工会从实际出发，注重创新形式，研究确定要约行动启动形式，保证集体协商春季要约取得实效。在了解职工所需所求，了解企业、行业的生产经营状况的基础上，重点围绕当前稳岗惠企一系列政策的实施，着眼“保岗”、“稳岗”，兼顾企业生产经营状况，为职工提高薪酬水平和其他福利待遇向企业行政提出工会的主张。将“薪酬激励”作为集体协商要约的又一重点，推动企业建立技能等级与薪酬水平挂钩、技术创新参与分配等制度，激励职工聚力创新，促进职工增收致富。同时指导基层工会根据企业实际和职工期盼，就职工切身利益相关的其他问题，向企业提出协商要求，进一步拓展集体协商内容。
    当前，受国际国内环境不确定性因素的影响，劳动关系领域面临新情况、新问题，各级工会紧抓春季这个企业调薪集中时期，主动发出要约，就职工关注的工资待遇等劳动经济权益及时和行政方沟通，启动集体协商程序，充分发挥集体协商在推动企业健康发展中的重要作用，充分体现在打造劳动关系模范城市中的促进作用，充分彰显在苏州建设劳动者就业创业首选城市中的积极作用。