7月26日，市总工会在常熟召开了工资集体协商互查工作总结会议，总结了3年来各地推动企业普遍开展工资集体协商工作的成果经验、存在问题，围绕苏州市工资集体协商工作提质增效三年（2013-2015）推进计划进行了讨论。各市、区分管主席、民管部部长参加了会议。
    市总工会副主席朱正荣充分肯定了上半年工资集体协商要约行动取得的成绩，同时指出，全市工资集体协商工作还存在着动力不够足、质量不够高、工作不够细的问题，要对重点难点企业开展要约行动进行再发动，切实落实好“百分百要约行动”工作要求。对做好下一步工作，朱正荣提出了三点意见：一是要有新的思维，在推动“协商民主”建设上作出新贡献；二是要有新的举措，在职代会规范化建设上发挥新作用；三是要有新的要求，在工资协商“提质增效”上履行新职责。
    根据全年工作安排，市总工会组织互查组于7月15日至19日在每个市、区抽取一个镇（街道）、同时随机抽取两家企业，作为工资协商工作互查调研活动的检查对象，听取了各地汇报，查看了被抽查镇（街道）工会工作台账和集体合同三级管理数据库，深入企业了解了工资协商工作情况。（民管部）