为贯彻落实习近平总书记重要讲话和中国工会十七大精神，近日，姑苏区总工会召开务虚会，围绕全区中心工作对标新要求，用改革创新的思路谋划新一年工作，重点做好四个“突出”。
    一、强化理论学习，突出政治站位。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话以及中国工会十七大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织各级工会和广大工会干部认真学习领会，加深对习总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的理解把握，探索解决问题矛盾的思路，总结提升工作本领的方式方法。做好新年度工会干部培训计划，分专题开展学习培训，引导工会干部边做边学、边做边思考。深入细致做好思想政治工作，及时掌握职工思想动态，更加紧密地把职工群众团结在党的周围，利用新媒体将上级精神有效传播、渗透到广大职工中去，更好地推进基层工会工作。
    二、围绕改革创新，突出主业实绩。完善体制机制，落实《苏州市总工会关于推进非公企业工会改革工作的指导意见》，在试点基础上推动非公企业工会改革扩面升级。实施《非公企业兼职工会主席履职津贴制度》，调动和激发基层工会干部的岗位责任意识和工作主动性。出台《姑苏区网格片工会联络员实施办法》，增强基层工会工作动能。以党建为引领，在“两新”组织中加强工会建设。积极贯彻落实《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》精神，深入开展和谐劳动关系创建活动，推动企业建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的新型劳动关系。紧抓“温馨工会周周行•党群心连心”载体，紧密联系辖区困难职工、劳模和企业，通过实名制信息管理，精准发力，精准服务。推广网上建会、网上入会工作，提高组建工作效率，提升企业建会、职工入会的主动性。
    三、确立品牌意识，突出系统示范。打造劳模智库，建立劳模激励管理机制和劳模积分评价体系。发掘各行各业的杰出劳模代表，根据领域和特长不同，划分为经济发展、技术创新、民生保障、社会管理、文化教育、姑苏保护传承等6个小组，引导劳模参与发展建设、公益活动、志愿服务，目前智库已收录劳模158名。发挥区劳模行动支部联盟的社会效应，汇集全区800余名党员劳模先锋力量，加强劳模党建工作。汇聚劳模爱心，成立劳模善为基金，对困难群体进行帮扶救助。激发劳动技能竞赛活力。发挥工会劳动技能竞赛的优势品牌，进一步提升“匠人匠星”行业职工技能竞赛的职工参与度和社会关注度，丰富技能竞赛的内涵和外延。在主题和内容上紧扣辖区经济社会发展，聚焦古城保护，重点打造城市微旅游行业技能竞赛，将姑苏文化融入职工创业创新，在提升职工技能素质的同时展现古城魅力，提高文化产业竞争力。加强规范化建设。进一步完善对街道、社区、楼宇三级职工服务中心的建设与管理，加强对工会改革各项工作的规范指导，有效夯实基层工会组织建设，更好服务广大职工群众。
    四、注重自身建设，突出形象素质。以打造“职工之家”和做职工依赖的“娘家人”作为各级工会组织和工会干部的内在要求，紧贴新时代职工的需求和工会工作特点，加强工会服务的主动性，激活工会服务的创造性，积极转变作风，确保资源进一步向基层倾斜，不断增强工会组织的凝聚力和影响力，更好地发挥党联系群众的桥梁纽带作用，推动全区工会工作及建家活动实现新突破。(姑苏区总工会)