全市职工文化建设推进会12月15日在会议中心召开，来自全市的近百名中间层次和基层工会干部参加了会议。会议深入学习贯彻了党的十八大和十八届五中全会精神以及中央党的群团工作会议精神，回顾总结近年来全市职工文化建设取得的成绩，部署了今后一段时期职工文化建设的主要任务。会议对推动全市各级工会把握重点、创新措施，持续加强职工文化建设，充分发挥职工文化在提升职工队伍素质和促进经济社会发展中的作用具有积极意义。
　　市总工会主席温祥华在会上提出了4点工作要求：一是提高思想认识，切实增强推进职工文化建设的主动性和责任感；二是坚持“二为”原则，准确把握职工文化建设的发展方向；三是注重资源整合，统筹形成职工文化建设的合力；四是强化组织保障，合力推动职工文化建设繁荣发展。市总工会副主席高慧芹做了工作报告，回顾了全市工会在推动职工文化建设方面所取得的成绩，并对今后工作作了具体部署。
　　近年来，全市各级工会开展各种形式的文化建设活动，多渠道提升职工素质。市总工会与苏州大学合作开设一线职工专升本学历班，首届入学186人，第二届173人已获入学资格。市总工会将继续开展一线职工学历教育，力争5年内受教育职工达1000名。连续4年组织“姑苏职工文化节”，上下联动共开展了400多项（次）活动，职工歌手大赛、职工文艺节目展演、优秀节目巡演以及环尹山湖公路自行车赛、“工会杯”乒乓比赛等在基层形成较大声势和反响；市工人文化宫“职工大舞台”、“姑苏之夜”文艺演出、吴江职工文艺大赛、太仓市职工文体艺术节以及昆山“劳动之歌”走进企业等，已经成为富有一定影响的品牌活动。职工书屋覆盖面日益扩大，目前全市共建立符合全总“五有标准”的职工书屋达1000余家，其中全国、省、市三级职工书屋示范点812家，图书总量近400万册，成为职工汲取知识、岗位成才的充电器和加油站。在此基础上，“书香企业”创建逐步推开，江苏永钢集团等20家企业被苏州市阅读节组委会命名为苏州市“书香企业”。职工文体骨干团队日益壮大。全市涌现了25个职工文化建设示范单位、19个职工文化活动优秀品牌和37个优秀职工文体团队，成为职工文化建设的领头羊。
　　会上，吴江区总工会等4家单位做了交流发言，从不同的层面介绍了推进职工文化建设的好经验、好做法。（宣教部）