近日，省总工会常委、省教育科技工会主席寇芳一行赴昆围绕昆山玻纤产业链产改工作开展专题调研。苏州市总工会副主席吴洪斌，昆山市总工会党组书记、主席姚伟宏，昆山开发区总工会副主席程伟文等陪同调研。
    推进全省玻璃纤维产业链产业工人队伍建设改革是2022年江苏产业工人队伍建设改革重点实施项目之一。省教育科技工会和省硅酸盐学会玻纤玻钢专委会、南京玻纤院共同制定了《以“工学赛培”一体化模式推进玻璃纤维产业链产业工人队伍建设改革工作实施方案》，坚持以“工学赛培”一体化人才培养模式推进玻璃纤维产业链产业工人队伍建设改革，促进江苏玻璃纤维产业强链补链，推动全省玻璃纤维企业高质量发展。
    寇芳一行参观调研了南亚集团职工之家并召开座谈会，南亚集团（昆山）厂区、必成玻璃纤维(昆山)有限公司、台嘉玻璃纤维有限公司有关负责人和工会主席参加座谈。寇芳详细了解了企业的生产经营、产品研发、技术革新情况，听取了企业工会工作和产改工作汇报。
    寇芳表示，为进一步集聚创新要素、赋能产业发展，结合江苏省玻纤企业现状，省教育科技工会大力推进“工学赛培”一体化产业链产业工人队伍建设改革，进一步提升行业产业链创新能力和竞争力。一是开展玻纤行业职业技能鉴定。开展玻纤行业“玻璃纤维及制品工”职业技能鉴定，鉴定等级包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级。在此基础上，延伸产业链，探索建立“复合材料制品工”技能鉴定资质。二是推行“双师型”人才模式。在省内行业推行南京玻纤院“双师型”人才队伍建设初步经验，鼓励省内行业企业制订高技能人才与工程技术人才职称互转与职业贯通实施办法，建立和完善相关保障机制和激励机制。根据创新效率与效益，加大项目收益分红激励力度，鼓励企业对同时获得技师及工程师以上双证的“双师型”人才予以奖励激励。三是开展“江苏省玻纤行业工匠”评选。制定“江苏省玻纤行业工匠”评定办法，推动评比工作，在行业内形成良好的“比学赶帮超”氛围，打造一支高素质的工匠人才队伍。