经市总工会十六届七次全委（扩大）会议审议通过，《苏州工会2024年服务职工实事项目》1月24日正式发布。实事项目包括加强职工思想引领方面2项、助力高质量发展方面2项、保障劳动关系和谐稳定方面1项以及提升职工生活品质方面5项，十大实事项目暖心又贴心，让职工获得感、幸福感“加分”。
    《苏州工会2024年服务职工实事项目》明确，加强职工思想引领方面包括提供更高质量、更广覆盖的职工思政课程，组织开展“百师百课”活动1000场以上，职工参与人数达100万人次以上；千场文化活动进基层进企业，服务职工100万人次以上。助力高质量发展方面包括千名劳模工匠联系服务千家企业，帮助企业解决1万个以上技术问题；开展劳动和技能竞赛力促职工素质提升，参赛职工20万人次以上，组织各类技术培训超5万人次，帮助1万人次以上参加就业培训。保障劳动关系和谐稳定方面主要是健全企业民主管理制度保障职工合法权益，推动全市2万家以上企事业单位健全职工代表大会制度，为1万名以上职工提供法律服务。提升职工生活品质方面主要涵盖推动职工服务阵地高质量发展，启动建设苏州工人疗养院；开展“在苏州、爱苏州”职工疗休养活动，组织和引导10万名以上职工开展疗休养活动；“小哥”暖心服务工程主要是为3万名新就业形态劳动者提供专属互助保障，新建200个以上户外劳动者服务站点；推动举办职工子女托管班，累计惠及10万人次以上的职工；加强职工心理健康服务供给，全年服务职工10万人次以上。
    据悉，市总工会于2023年9月启动2024年服务职工实事项目的征集、谋划和编排工作。在项目制定过程中，市总工会始终坚持问题导向、目标导向，从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入基层走访调研，开展“千村万企、千家万户”大走访，了解倾听企业和职工所需所盼，并通过“苏州工会”微信公众号公开征集。
    市总工会各部门（单位）立足实际，认真研究职工愿望较集中、呼声较高的事项，积极主动策划项目内容，明确范围和目标，提出建议方案；与各级工会加强协调联动，对项目实施内容、牵头责任、资金安排等进行逐项研究，确定相关落实举措，确保各项目。
    “10个实事项目是市总工会在做好工会传统服务的基础上，适应时代要求和职工群众需求，经过实际调研，充分征集职工群众意见建议，经民主程序审议通过后正式形成的。”苏州市总工会副主席俞靖表示，今后，市总工会将通过实施实事项目，进一步丰富工会服务的方法和手段，推动工会服务效益最大化，努力提高职工群众满意度。