2月21日下午，市总工会在市工人文化宫召开了机关作风效能建设大会，传达贯彻苏州市委、市政府机关作风效能建设会议精神，总结2009年市总机关作风效能建设方面所取得的成绩和经验，表彰市总工会机关2009年度先进集体和先进个人，市人大常委会副主任、市总工会主席金明就进一步加强市总机关作风效能建设提出了新的要求。

    金明主席指出，2009年，市总机关和事业单位围绕市委、市政府中心工作，开拓创新、求真务实，团结协作、扎实工作，全面完成了各项工作任务。与此同时，市总大力加强机关作风效能建设，取得了显著进步，被评为全市2009年全市机关作风效能建设优秀单位。这一成绩来之不易，是市总机关和事业单位全体干部职工几年来不懈努力的结果，也是我市工会作风效能建设取得的重大成果。

    金明主席强调，在取得成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，看到差距和不足。希望各部门和全体同志高度重视，认真对待，在作风效能方面继续寻找存在的差距，切实解决问题，通过加倍努力，在新的更高的平台上作出新业绩。要认真贯彻落实好市级机关作风效能建设会议精神，大力倡导“主动热情、有求必应、廉洁高效、务实创新”的工作作风，切实提高执行力，力争在全市机关作风效能建设中继续走在前列。一要振奋精神。增强忧患意识，强化责任意识，提升效能意识，全面打造开拓进取的工会组织。市总机关干部要在推动科学发展、促进社会和谐，团结动员广大职工为苏州“三区三城”建设作出更大的贡献。二要解放思想。要坚持思想上不束缚于现有的经验，理论上不拘泥于现成的公式，实践上不满足于已有的成果，积极研究新情况、解决新问题，在重点突破上下功夫，在方法创新上下功夫，在借力发展上下功夫。三要强化学风。狠抓学习教育不放松，不断推进学习型机关建设，加快提高全体机关干部的素质和能力。要建立学习制度，搞好调查研究，坚持学以致用。四要服务基层。心思用在基层，功夫下在基层，始终坚持以职工为本，真正为职工服务。深入基层、贴近职工、破解难题。五要建章立制。把制度建设作为大事来抓，真正实现以制度管人，用制度管事，靠制度管工作。同时，要把工作目标完成情况与干部作风效能建设情况结合起来，建立起科学合理的考核评价机制，真正把那些作风好、想干事、能干事的干部工作激情激发出来，以科学的管理促进机关作风的根本性转变。(市总办公室、研究室)