6月16日，市总工会与苏州大学在苏州大学王健法学院举行“和谐劳动关系创建与评定”项目签约仪式，市总工会主席温祥华、苏州大学副校长田晓明、苏州大学王健法学院院长胡玉鸿、市人社局副局长吴友良、市工商联副主席周显芳、市工商局副调研员刘传伦等领导、学者出席会议。
　　仪式上，温祥华做了签约致辞，肯定了苏州市协调劳动关系三方委员会、苏州大学诸位领导、各位劳动关系专家对此项目的支持与付出，肯定了苏州自2006年以来在创建和谐劳动关系上所取得的成绩；指出，和谐劳动关系的成效，主要体现在三个方面：一是以实现企业和产业园层面的劳动关系和谐，构筑了社会和谐发展的重要基础；二是以协调劳动关系三方机制共同推进和谐创建，在加强和创新社会管理，保障和改善民生上取得了宝贵经验；三是以推进协商民主作为企业劳动关系和谐的重要形式，在维护劳资双方合法权益、实现劳资共赢方面彰显了苏州特色。同时，温祥华向在座领导、学者致以谢意，并表达了对该项目发展前景的坚定信心。
　　2006年以来，我市各级协调劳动关系三方按照《关于开展争创“劳动关系和谐企业（单位）”活动的实施意见》要求，紧紧围绕实现劳动关系和谐这个中心环节，以促进企业健康发展、维护职工合法权益为出发点和落脚点，积极推进“劳动关系和谐企业（园区）”创建活动，为促进我市经济转型升级、社会和谐稳定提供了坚强保障。
　　目前，全市共有1440家企事业单位和20家园区荣获苏州市劳动关系和谐企业（单位、园区）称号，同时苏州阿海珐开关有限公司等76家企业和3家园区荣获江苏省模范劳动关系和谐企业和园区称号，远东服装（苏州）有限公司等2家企业和3家园区荣获全国和谐劳动关系优秀（单位、园区）称号。先进的模范引领带动了众多的企事业单位和园区加入到和谐创建活动行列。
　　为了更加科学、合理地开展和谐劳动关系评选，经市政府批准，市协调劳动关系三方采取公开招标的形式，面向社会招募有这方面研究能力、专长的学者队伍和大学智库，苏州大学通过招标中标该项目，承接研究“和谐劳动关系创建与评定”这一项目。（民管部）