今年以来，昆山市总工会以“抓早、抓实、抓特”为总要求，认真贯彻上级各项工作部署，紧密结合实际，扎实推进基层基础工作，实施普惠职工实事项目，取得较好成效。
　　在加强基层基础工作方面加大力度，加快建设。一是制定出台《加强基层基础工作三年（2015至2017年）行动计划》和《基层组织建设工作五年规划（2015至2019年）》，从根本上改变昆山基层工会组织发展面貌，增强基层活力。二是建会覆盖面进一步扩大，重点加强了在中小企业、民营企业中的建会力度，一批难建会的重点企业也被逐步攻克，陆续建会。三是重点开展“农民工集中入会行动”，以提高农民工组织化程度为着力点，努力实现最大限度地把农民工组织到工会中来，凝聚在党的周围。四是全面推广劳动用工风险评估制度标准化建设，加强标准实施管理，完善标准体系，标准化工作逐步展开，成为国家标准化管理委员会办公室第二批社会管理和公共服务综合标准化试点项目。五是积极建设“职工之家”，按照“会、站、家”一体化建设的思路，“职工之家”建设的覆盖面进一步扩大，同时鼓励有条件的局（系统）、直属单位工会积极创建“职工之家”示范点，完成3年创建100家的任务目标。
　　在实施普惠职工实事项目上积极作为，着力推进。一是全面开展职工文化活动，举办“劳动创造梦想”职工文化艺术节、职工书法绘画摄影展、“阳光女工”才艺大赛、“劳动者之歌”走进企业慰问演出等文体活动50多场次，建立流动图书馆开进民工子女学校，为他们带去书香和快乐。二是全力建设职工活动阵地，设计建设集学习、娱乐、健身、休闲等功能为一体的职工活动中心，切实为昆山广大职工提供普惠服务。三是开展职工心理健康服务，建立工会系统心理健康专员和心理志愿者队伍，为职工提供心理咨询等服务。四是开展安全生产、劳动保护知识宣讲活动，专门成立工作小组，选聘市安监局、疾控中心的资深业务干部组成讲师团，深入昆山11个区镇进行讲课宣传。五是组织开展创建“妈妈驿站”活动，规范“七有”创建标准，明确一站多用功能，要求实施专人管理，定期举办相关活动，方便怀孕期和哺乳期的女职工。（昆山市总工会）