日前，市总工会召开市区分管主席和民管部长会议，分析形势，总结去年，部署新的一年推进企业民主管理工作。会议确定，在新的一年中要以积极推进企业与职工建立联合组织、发展分享经济、打造共进平台为工作愿景，以一手抓民主管理制度的建立健全，一手抓职工民主素质提高、民主参与能力增强为工作思路，以“三加强”、“一补短”、“一拓展”、“一提高”、“一深化”为工作重点，以构建和联动运行民主管理体系为落实路径，不断促进企业民主管理普遍建制、提质增效，充分发挥企业民主管理在助推创新、助力富民、高水平全面建成小康社会中的积极作用。
　　会议提出，推动建立企业与职工事业共同体，倡导企业尊重职工的主体地位，保障职工民主参与权利，促进劳资双方携手合作，相互支持，坚持依靠职工办企业、办好企业为职工。推动建立企业与职工利益共同体，坚持职工是企业发展的推动者，是企业效益的创造者，同时也是企业发展成果的分享者，建立健全企业利益分配协商共决和企业发展成果共享制度，以共建支撑分享，以分享激励共建。推动建立企业与职工命运共同体，引导和鼓励职工热爱企业，在参与企业民主管理中锻炼提高，在发展企业中成长进步。
　　会议要求，要在推动贯彻全省职代会制度规范化建设推进会精神过程中，坚持把职代会制度更高层次、更深程度融入现代企业管理体制、机制和制度，健全制度、规范流程、落实职权，充分发挥职代会制度在企业发展重大决策、涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用。突出加强供给侧结构性改革过程中的民主参与，指导企业将重要决策方案、重要应对措施等提交职代会审议，开展职代会主题提案征集和评选表彰活动，适时以调研或互查方式进行经验总结和推广。要以制订和贯彻集体协商工作质效评价规范为指导和引领，继续推动集体协商制度扩面建制、提质增效。通过进一步协商完善企业薪酬制度，激励职工聚力创新，通过进一步协商构建企业工资分配共决机制和职工工资正常增长机制，促进落实聚焦富民。依托省协调劳动关系三方机制，继续组织开展以深化协商、助力创新与富民为主题的集体协商春季要约行动集中启动仪式。召开深化行业集体协商推进会，举办集体协商师资培训班，指导各级工会继续开展集体协商星级企业确认工作，继续征集、推介集体协商典型案例。
　　会议强调，要坚持企业发展问计于职工，企业管理问策于职工，权益保障问需于职工。围绕推进供给侧结构性改革，突出关注企业重大决策、重要举措制订和实施过程中的厂务公开和职工民主参与工作。继续开展征集、推介厂务公开民主管理创新、创优实践项目活动。积极推进职工董事职工监事制度建设，补齐企业民主管理制度“短板”，促进职工董事、职工监事制度与职代会、集体协商、厂务公开等民主管理制度的动态平衡发展。深入推进企业协商民主制度建设，创造企业民主管理更多机会，丰富企业民主管理更多载体，让职工在企业民主管理中实现低门坎、低成本地全员参与、全面参与、全过程参与。继续通过分工负责、定点联系、跟踪指导等方式，培育企业协商民主群体典型。指导企业建立健全职工代表竞选或海选、述职、考评、奖惩等制度，进一步激发职工参与民主管理内在积极性。通过专题培训、日常灌输、实践锻炼、经验分享、交流研讨等方式，持续提高职工民主参与能力，引导职工依法行使民主权利，更主动地为企业健康发展建言献策、建功立业。（民管部）