为促进企业安全发展，保障职工劳动安全健康权益，常熟市总围绕安全生产全局，坚持“主动、依法、科学维权”，逐步建立以“群防、群控、群治”为特色，以“六个载体，双基建设”为主要内容的工会劳动保护履行监督维护职能的有效机制，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，开展群众性安全文化活动，形成横向到边、纵向到底的“网格化”安全管理格局。
    一是完善安全生产和劳动保护工作责任制度。严格按照《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等要求，推行劳动安全卫生专项集体协议、女职工权益保护专项集体合同等的签订，层层落实年度劳动保护工作任务，做好指导和检查工作。
    二是加强安全生产和职业危害防治知识普及教育。常熟市总及各级工会从源头抓起，为切实提高职工安全防范意识和应急处置能力，发放《职工安全生产权利、义务告知卡》等各类宣传资料，组织开展各类职工安全生产教育培训、消防演练、应急救护培训、征文和警示教育馆等，有效加强安全文化建设，在职工思想上筑起一道安全防线。
    三是开展“查隐患、纠违章、保安全”竞赛活动。发挥工会劳动保护监督检查作用，发动群众性的监督参与，网上设立“安全隐患报告邮箱”，企业设立“安全建议、举报信箱”，立足一线、班组、岗位，联合安监办等部门多次开展安全生产大检查，对事故隐患和职业危害进行彻底排查、整改，不留死角，切实维护和保障职工的安全与健康、企业生产的顺利进行。积极推进“苏州市工会劳动保护监督检查员片区服务站建设”，通过划分片区、实行网格化管理,把非公小微企业纳入工会劳动保护和安全生产监督管理体系中。
    四是深入开展“安康杯”竞赛活动。以重点建设工程、高危行业、非公企业为重点，推动“安康杯”竞赛向纵深发展，全面推行“1+3”安全监控工作体系，创新活动方法，开展“双十”活动。广泛开展“健康示范企业”创建工作，努力打造企业“安康文化”，狠抓省级劳动保护示范工会建设，三爱富中昊科技有限公司等两家企业成为我市省级劳动保护示范工会。
    五是提高工会干部安全保护素质。加强工会劳动保护干部队伍建设，设置和配备劳动保护工作部门和专职干部，采取培训、观摩等多种措施，组建一支业务精通，作风过硬的工会劳动保护干部队伍。
    六是参与事故的调查处理。加强与安监、劳动等部门的协作与配合，强化事故隐患整改和职业危害防治，积极参与安全生产检查和职工伤亡事故、职业病危害事件的调查处理，发挥好工会的监督作用，坚决维护好受害职工的合法权益。
    七是建立安康驿站。在全市设立11个“安康驿站”，为环卫工人提供休息落脚场所，免费供应茶水，提供防暑降温、防寒保温药品和其他服务，改善特殊群体劳动条件与工作环境，切实维护他们的安全健康权益。开展“三送”活动，在盛夏时节慰问奋战在高温一线的职工、劳模2500余人，发放防暑降温用品13万余元。(常熟市总工会)