4月3日，市总工会通过视频会议系统召开非公企业工会改革试点动员大会。市人大常委会副主任、市总工会主席温祥华以及市总工会全体机关干部，各市（区）总工会领导和部门负责人，部分镇（街道、开发区）和相关基层单位工会负责人出席会议。
    会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央党的群团工作会议和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，按照群团改革“政治性、先进性、群众性”的要求，进一步推动工会改革向基层拓展，破解非公企业工会“建不起来、转不起来、活不起来”的瓶颈，激活非公企业工会的活力，让广大职工群众对“职工之家”更信赖、更满意。
    会上，昆山市总工会、张家港经济技术开发区总工会、太仓市浏河镇总工会及日立电线、江南嘉捷两家非公企业等五家单位作了交流发言，不仅交流了行之有效、富于推广价值的做法和经验，也围绕工会改革工作进行了深入的思考和探索。会议配套出台了三项改革配套文件：即《苏州市总工会关于推进非公企业工会改革工作的指导意见》（征求意见稿）《苏州市社会化工会工作者管理办法（试行）》（征求意见稿）《建立非公企业兼职工会主席履职津贴制度》（征求意见稿），全面地从非公企业改革的思想、目标、基本原则、工作措施和要求等等方面做了总体部署。从对苏州市社会化工会工作者管理、非公企业兼职工会主席履职津贴两个视角助推此次改革的方式、方法做了全方位提炼。
    温祥华对下一步工作提出了四点意见：一是充分认识非公企业工会改革的重要意义，进一步增强做好这项工作的责任感、使命感。要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照习近平总书记提出的“着力扩大覆盖面、增强代表性，着力强化服务意识、增强维权能力，着力加强队伍建设、提高保障水平”的要求，不断推进非公企业工会改革。通过改革要让工会工作深深植根于职工之中，真正使基层工会转起来、活起来、强起来。通过改革把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力，真正成为党的职工群众工作的坚强阵地。二是把满足职工群众对美好生活的向往作为工会的使命担当，不断增强工会组织吸引力、凝聚力和影响力。必须紧紧围绕增强职工群众“获得感”做文章，深刻分析新时代基层职工队伍出现的新变化、新趋势、新特点，把职工对美好生活的向往作为工会的奋斗目标，促进实现体面劳动、舒心工作、全面发展。在推进非公企业工会改革工作中，要充分利用工会的网络优势和阵地优势，打造线上线下融合，方便快捷、务实高效服务职工新通道，全天候、零距离响应职工需求，实现苏州工会会员服务工作的转型升级。三是着力激发非公企业职工创新创造创优的热情和活力，推动建设一支宏大的产业工人队伍。要把推进产业工人队伍建设改革的重点放在“改革”上，坚决改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，确保广大产业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、培训有条件、创新有动力，努力提高广大职工综合素质和职业竞争能力，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。四是坚持实事求是、真抓实干，切实保证非公企业工会改革试点工作取得实效。各级工会要加强对改革试点工作的组织领导，在改革中，要始终坚持党的领导，加大指导服务力度，积极实行开门办会，积极争取多方面支持，在务求实效上狠下功夫。要健全改革责任制，健全改革效果评价机制，采取职工满意度测评、第三方评价等方式，及时了解改革落地情况，疏通堵点、破除阻力，切实提高职工的获得感、认可度。（基层工作部、办公室）