近期，经层层推荐，我市确定双向培养200名“红色工匠”人选。
    为充分发挥非公企业党组织、工会组织在贯彻党的方针政策，团结凝聚职工，维护各方合法权益，促进企业健康发展等方面的积极作用，今年5月份，由苏州市委非公有制企业和社会组织工作委员会、市总工会共同组织实施了苏州市“红色工匠”培育三年行动计划，通过培育一批政治过硬、业务过硬的非公企业红色技术标兵，进一步弘扬劳模精神、工匠精神和新时期苏州职工精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业环境，为苏州实现高质量发展提供保障。
    行动计划提出，通过活动的开展，争取市县联动，用3年时间（2018-2020年），把100名非公企业党员职工培养为技术能手，成为“红色工匠”；把100名非公企业技术能手培养发展入党，成为“红色工匠”。在培育对象的筛选上，由各市区严格把关审核。行动计划明确，非公企业技术工人中的优秀党员；非公企业技术工人，思想上要求进步，有较强的专业技能，能够解决本行业、本企业操作技术和生产工艺难题，有一定的社会认可度；县级以上劳动模范或技能大赛优胜者将作为“红色工匠”的优先培育对象。行动计划要求，各地要对确定的培育人选，特别是职业技能能手进行入党的培育引导，对优秀的党员进行职业技能方面的强化训练培育，争取在三年时间内交上两个100分的答卷。
    实施“红色工匠”培育三年行动计划，是我市坚持党建带工建，推进非公企业工会改革，加强产业工人队伍建设的重要举措，市委非公有制企业和社会组织工作委员会将对“红色工匠”培育计划进行全程指导，市总工会将“红色工匠”培育计划作为重点工作进行推进，按照时序进度要求，抓好计划实施。同时要求各地在工作中要突出“强化党性、提升技能”，严格标准、严格程序、保证质量，加大培训培养力度，通过广泛开展劳动竞赛、技能竞赛、比武练兵等活动，积极搭建创新创优平台，确保取得实效。（基层工作部、办公室）