“十三五”期间，常熟市总将以更高的标准、更严的要求，着力推进三项建设，切实加强自身建设，不断夯实基础增强工作活力，拓展工作领域凸显基层工作成效，全面提升服务大局、服务发展、服务职工群众的能力和水平。
    一、提升素质，增强能力，深化工会队伍建设。做好各级工会干部的选配、调任和培训工作，加强培训，加大交流，从理论、政策、法律、实务、作风建设等方面提升工会干部整体素质和能力。推动工会工作者职业化、社会化进程，逐步健全完善相关招聘任用、培训培养、考评管理、职业发展、激励约束等制度机制，为工会专业人才的培养发展积蓄后劲。探索建立工会工作志愿者队伍，充实服务职工的公益力量。
    二、扩大覆盖，激发活力，抓好基层基础建设。明确建会重点区域和重点对象，全力推进建会工作，消除薄弱区域和空白点。开展提升工会组建工作质量专项行动，进一步规范工会组建程序。广泛开展示范企业工会创建、“争创模范职工之家、争当优秀工会干部”等活动，完善绩效管理和考核评价体系，深入推进党工共建、典型培育、会员评家、等工作，构建规范高效的工会组织体系。
    三、规范管理，提高效率，推进数字工会建设。常熟市总以信息技术为基础，以系统化管理为目标，加大数字工会建设力度，建立完善工会组织、工会会员实名制等基础数据库；按照“一次规划，分步实施”的原则，逐步推进工会系统办公自动化利用网络技术；依托网站、微信、会员服务APP等平台，为广大会员提高更多样、更便捷的服务，实现办公自动化、服务网络化。(常熟市总工会)