今年以来，常熟市总工会以推进企业普遍建会为根本，以强化规范化建设为核心，以工会干部队伍建设为保证，全力推进基层基础建设，真正使基层工会建起来、动起来、活起来，成为广大职工信赖的“职工之家”。
　　一是组建工作全面推进。常熟市总工会坚持党工共建，突出重点、突破难点、扫除盲点，全面排摸企业和工会情况，完善数据库信息，根据年初目标任务，着力抓序时进度、抓检查督促、抓重点难点，全面精准掌握工作进度。根据区域特色、基层实际，打造新品牌，组建楼宇联合工会，农业板块工会，试点村工联会，探索社区联合工会，实现单点突破、多点联动，推进工会组织的全覆盖。指导人民银行牵头成立金融行业工会联合会，覆盖银行28家。
　　二是规范建设与时俱进。完善建家评家机制，探索工会工作的新途径、新方法，开展工会主题沙龙活动，为企业工会主席搭建交流平台，发挥其辐射作用，将工会工作引向深入。创新管理方式，虞山镇总工会建立三级管理网络，辛庄镇工会实行网格化管理，完善评判激励机制，进行分类分级评估试点建设，使基层工会真正转起来、活起来。发挥典型带动作用，打造“一村一企”示范点，树立了一批示范区域，新锦江印染等4家企业、沙家浜横泾村等2个村被命名为江苏省第三批“四统筹一创争”示范点。按照“会、站、家”一体化思路，进一步整合资源，加大职工之家的扶持力度，努力将职工之家建设成为综合性的服务站点，使其成为企业职工读书交流、休闲娱乐和体育活动的平台，让职工对工会真正“看得见、摸得着、融得进”。
　　三是队伍建设不断加强。以工会干部队伍素质提升为重点，开展多层次、多形式的干部培训，努力构建社会化的大师资教育培训工作格局，扩大培训覆盖面和培训实效。坚持理论学习和业务培训相结合，开展菜单式培训试点，满足工会干部和职工需求，增强工会干部服务社会和谐、服务职工群众的本领。认真践行“三严三实”，切实加强自身作风建设，打造勤勉务实、服务优质高效的工会干部。同时，积极推动实施工会工作者专职化建设，充实基层工会力量，进一步夯实基层工会基础。（常熟市总工会）