日前，苏州市总工会分片召开了三季度工会主席例会，重点交流今年组建任务完成情况和“动员令”的贯彻落实情况，部署三季度工作。在市、区工会主席例会上，苏州市人大常委会副主任、市总工会主席金明强调指出，全市各级工会要振奋精神、再接再厉，认真排查全年目标完成情况，进一步增强主动性、提高执行力、注重实效性，结合创先争优，提高工作自觉性和积极性，确保按期保质完成全年工作任务。

      一要全面开展“集中行动”，扎实抓好工会组建工作。要按照《关于开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的通知》要求，把在工会系统开展创先争优活动与开展“集中行动”、推动企业普遍建立工会组织紧密结合起来，突出“党建带工建、工建服务党建”，以企业集中的开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场等为重点领域，以世界500强等跨国公司和港澳台资企业中的建会“钉子户”、当地有一定影响又拖延建会的私营企业、第三产业企业等为重点对象，加快推进工会组建工作。要注重提高工作的针对性和实效性，以第二次全国经济普查企业法人单位数为依据，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清、推进建会情况清，从而有的放矢地做好建会工作。

      二要贯彻落实好“动员令”，确保结出丰硕成果。要对照分解的动员令指标和各自上报的项目抓落实，推动“五大行动”全面开展，使贯彻落实“动员令”真正取得实效。同时，“动员令”的贯彻落实工作也要与当前开展的创先争优活动紧密结合起来，要在各项活动中发掘和培育优秀典型，推动形成学、赶先进的热潮，激发广大职工的工作热情和创业激情，在促进转型升级创新发展中发挥出工人阶级主力军作用。要进一步深化“两争一树”活动，抓好读书站建设的示范和推广工作，按照“五有”标准，完成今年全市“职工书屋”建设任务。

      三要加强维权维稳工作，保障职工队伍和社会和谐稳定。按照中央、省委、市委领导以及上级工会对做好维稳工作提出的一系列要求，进一步做好工会维稳工作，完善工会劳动关系预警调处机制，健全工会劳动关系预警联系点和基层劳动关系调解组织网络，实行动态管理，对重要信息及时报告，履行好第一报告人的责任。各地工会要根据实际，有针对性地编制好本级处置突发事件及群体性劳动争议事件的应急预案工作，对劳动关系矛盾苗头早发现、早处置，努力把问题解决在基层。要进一步发挥与政府联席会议、劳动关系三方协商等制度的作用，争取有关部门和社会各方支持，在全市企业普遍推进工资集体协商工作，促进建立更加规范合理的工资决定机制、支付保障机制与正常增长机制。要继续推动和完善以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度建设，落实职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权。要重视加强企业安全卫生的群众监督工作，全力保障职工生命健康权益。（市总办公室、研究室）