为进一步加强工会干部教育培训工作，培养造就一支高素质工会干部队伍，推动工会工作创新发展。日前，市总工会下发《关于印发＜苏州市总工会2014年工会干部教育培训工作意见＞的通知》，就全市工会干部教育培训工作作出部署。2014年培训工作的总体要求是：以党的十八届三中全会和中国工会十六大精神为指导，紧扣全市工会工作主题，按照分级分类培训、联系实际、学用一致、量质并举、注重实效的原则，全面提升工会干部的工作能力和工作水平。
　　今年实施“百千万”培训计划：参加省级以上工会调训的工会干部不少于100人；市总工会直接培训工会干部人数不少于1000人，培训对象主要为市总机关工作人员、各市（县）、区、局、直属单位本级工会干部以及部分基层工会干部；各市（区、局）级工会负责培训工会干部人数不少于1万人，主要培训对象为镇（街道）级工会干部和规模以上企业工会干部；各镇（街道、开发区）级工会培训基层工会干部不少于1.5万人。根据计划安排市总干校全年举办10个主体班，培训1000人次；与各市、区工会联合举办培训班6期，计划培训1000人次。
　　通知要求，加强目标考核，将教育培训工作完成情况列入市总年度目标责任考核内容，建立健全干部培训档案资料，坚持督查通报制度。各单位要结合市总2014年工会干部教育培训办班计划的安排，制定好本地区、本产业、本单位的教育培训计划。（干校）