7月30日上午，市总工会召开了全体机关工作人员大会，迅速传达贯彻全市作风效能建设推进会精神，并结合工会工作实际就进一步推进机关作风效能建设提出了五点要求。

    一是对照要求，排查不足。要根据全市作风效能建设会议的精神和蒋书记讲话精神，结合全市“问题解决月”的要求，对照五种“机关病”进行一次认真的排查，通过排查，找准问题，并努力加以解决。通过排查，切实转变作风，更好地发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，增强为基层服务、为职工服务的感情和意识。

    二是围绕目标，明确措施。要根据排查出的问题，列出明确的解决问题的措施。当前要按照市总年初提出的目标，按照时间过半，任务过半的要求，认真排查工会组建、动员令在基层贯彻落实等情况，针对存在的问题，拿出切实可行的解决措施，不断推进工会工作的向前发展。

    三是深入基层，狠抓落实。各部门的重点工作能细化量化的要尽量细化量化，要加强督查，加强考核，切实把工作落到实处。近期，市总主要领导和各部门负责同志都要对各自对口的联系点进行一次普遍的走访。要通过深入基层，学会做群众工作，与职工群众打成一片，帮助基层解决实际困难，更好地指导推动工作。

    四是结合业务，强化学习。转变作风，关键是业务要强，工作要有实效，各部门都要结合本部门的工作业务，对照工作中存在的不足，列出学习的计划，通过业务学习，努力掌握为基层、为职工服务的真本领，更好地为基层、为职工、为企业服务。

    五是逐条对照，严格考核。市总还将先后召开机关支部大会和市总中心组会议，对照全市机关作风效能建设会议的要求，领导干部要带头深入剖析，寻找不足，落实整改。在机关作风建设中，尤其要充分发挥党员干部的先锋模范作用，要按照机关干部、共产党员、公务员的标准，严格要求自己。要根据会议精神，进一步加强考核，把此项工作列入机关先进党员、先进公务员、先进部室的考核中去。（市总研究室）