“天刚凉，就拿到了市总工会的毯子、保暖手套、保温包，特别暖心” 姑苏区环卫所一线的女职工刘成说。近日，苏州市总工会副主席陆怡一行来到姑苏区环卫所车队慰问奋战在环卫一线的女职工，为她们送来了毯子、保暖面罩、手套和保温包等慰问品3000份。
工会主动“端菜”，关爱更有温度
工会作为职工之家，不仅有“夏送清凉”和“冬送温暖”的传统活动，还有爱的传递手拉手等系列关爱活动，针对环卫女工的关爱活动，市总已经持续了十多年。近年来除了发放慰问品等活动，市总还根据一线职工的新需求、新特点，主动为环卫一线女职工“端菜”，相继组织环卫女工赴西山、天目湖等地开展疗休养和素质技能提升相关活动。通过这些活动的开展，更好维护和关爱环卫、单亲、特困等特殊女职工群体的合法权益，激励她们立足本职，再立新功，为苏州建功新时代，走向新征程贡献力量。
多部门联合 “送菜”，维权更显硬度
今年3月苏州市总共向全市3636 家单位发出女职工“两癌”筛查落实情况监督提示函。从反馈情况看，就“两癌”筛查情况，有1955家单位落实该筛查制度，涉及女职工73443人； 628 家单位年内准备落实，将有17413 名女职工受益。
同时，市总联合人社、卫建委、妇联四部门每年开展1-2次女职工劳动保护专项执法检查，这项工作已持续十多年。重点检查女职工较多的电子、纺织服装、化工、皮革制鞋、餐饮、美容美发等劳动密集型企业、行业和存在职业危害隐患的企业，督促用人单位全面贯彻执行《女职工劳动保护特别规定》、《江苏省女职工劳动保护特别规定》等，切实维护女职工合法权益和特殊利益，营造安全卫生和谐的劳动环境。最近，根据省里统一部署，四部门联合医保局，又共同开展了女职工产假等权益专项执法行动，聚焦女职工产假、哺乳时间等权益依法履行监督职责，排查化解突出矛盾，纠正违法行为，调动女职工的积极性和创造性，切实维护女职工的合法权益。
利用平台“配菜”，赋能更有力度
在苏州市第三工人文化宫，瑜伽课、插花课、书法课堂堂爆满，女职工们可以通过苏工惠APP提前约课，免费体验。为了更便捷职工，苏州市总工会还提供送课上门，企业能体验含育儿、心理健康、健美操、瑜伽等免费课程50余种。 近年来依托“职业女性素质提升大课堂”为平台，持续实施女职工素质提升工程，引导女职工努力学习新知识，掌握新技能，争当学习型、知识型、技能型职工，受益的女职工达到100万人次。
苏州工会网上学院更是职工充电的好去处，网上学院提供免费公开课超过2000课，覆盖文科、工科、理科更大门类。2020年网站还进行了改版，增加了手机端适配，方便职工可在手机端在线学习，总注册人数达到214997名 。2021年苏州工会网上学院页面年访问量100万人次。疫情期间，将线下公益讲堂转为线上公益讲堂，开展线上公益讲堂8期，其中7期“企业数字化讲堂”。邀请了省、市大数据、5g、数字化、人工智能方面的顶尖专家参与授课，吸引惠及近万名企事业职工线上职业充电，技能提升。
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