作为广大职工的“娘家人”，为帮助困难职工家庭改善工作生活条件，太仓市总工会不断探索工会帮扶的新路子，将困难职工帮扶工作由节日慰问型向长效机制型转变、由政府资助型向职工互助型转变、由统一救助型向精准帮扶型转变，由输血资助型向造血帮扶型转变，助推困难职工帮扶工作常态化。
近年来，太仓各级工会通过上门走访、征集微心愿等方式，对全市困难职工状况进行了详细的调查摸底，在传统“四季帮扶”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）的基础上，形成了以政府联动、社会募集、职工互助、商家优惠为内容的社会帮扶体系。近期又推出了《太仓市工会会员特殊困难救助办法》、《太仓市工会“阳光助业”项目实施意见（试行）》等帮扶政策，有效应对新形势新情况新困难。
    截止2016年底，各基层工会上报困难职工家庭306户，其中家中子女在读的205户（子女就读高校的45户）。高额的学费为困难职工家庭带来了沉重的负担，有些家中甚至还有直系亲属身患重病，可谓雪上加霜。太仓市总工会看在眼里，急在心上，为了帮助他们解决支付学费的燃眉之急，也为了让他们的子女能够汲取社会经验，顺利毕业找到合适的工作，太仓市总工会在开展金秋助学的基础上，出台了《太仓市工会“阳光助业”项目实施意见（试行）》，发挥爱心企业特别是劳模企业的带头示范作用，为困难职工家庭学生提供勤工助学、实习见习和工作岗位，让他们感受到工会大家庭的温暖和社会各界的关爱，也为他们未来实现就业和家庭解困脱困打下基础。在近日召开的劳模座谈会上，劳模企业家率先表示了对阳光助业活动的响应。经过沟通调查和收集整理，目前已有供岗企业34家（其中劳模企业25家），提供岗位200余个，有意向参与到“阳光助业”项目中来的困难职工家庭子女30余人，需求征集工作还在继续统计中。
    困难职工家庭的孩子们意志更坚强，学习也更刻苦，相信他们在劳模企业更能将劳模精神学习好，传承好，发扬好，成为劳模精神的传播者，也成为企业未来发展的宝贵财富。太仓市总工会将一如既往的关心和帮助困难职工家庭，创新思路，与时俱进，尽心竭力帮助他们解困脱困，为构建社会和谐，实现太仓小康贡献力量。（太仓市总工会）