近日，昆山市2026年春季人才招聘会现场气氛火热，求职者们穿梭在各个招聘展位之间，处处涌动着求职与招贤的热潮。作为今年首场工会专场招聘，现场聚集了超100家用人单位、释放6000余个优质岗位，为新春伊始的昆山就业市场注入强劲活力。
    为筑牢职工就业“稳定后盾”，昆山市总工会早谋划、早行动，年前通过多渠道广泛宣传招聘活动，年后则线上线下协同发力，重点开展求职需求收集工作。活动当天，昆山市总工会还为求职者们贴心定制多个配套功能区域。其中，首次设立的职工子女专区备受关注，支持昆山职工携子女或代表子女投递简历、咨询岗位，同步提供针对性就业指导，帮助减轻职工子女需辗转多地的“春招”负担，助力职工家庭扎根昆山、干在昆山。“一站式”政策咨询专区内，工作人员耐心为求职者答疑解惑，工会就业服务、职工权益保护、心理健康疏导等暖心服务，全方位护航求职者就业之路。
    好孩子集团人事经理陈晶金说：“一季度订单增长带来1000人的用工需求。到这里才一个小时，我们就收到了20多份简历，匹配度非常高。”经统计，此次活动共吸引线下求职者近1200人进场应聘，收到简历1471份，初步达成意向652人。
    近年来，昆山市总工会始终把稳就业、促就业作为重点工作，持续畅通就业创业渠道，为求职者和企业搭建高效对接桥梁。一方面，深化跨省劳务协作，连续两年分别来到河南、贵州等地开展招工活动，精准引进劳动力资源。另一方面，常态化推进招聘服务，明确2026年全年将开展不少于12场工会专场（专区）招聘会，实现就业服务不停歇。同时，依托“昆工就业驿站”线下服务窗口、工会会员就业服务热线等自有平台，提供常态化就业帮扶服务；联动“职工之家”APP、“就业帮扶云”直播带岗、昆山人才网专属招聘专区等线上渠道，云端解读岗位信息、搭建对接桥梁，让求职更高效、招工更便捷，用务实行动为昆山高质量发展提供坚实的人才保障。