姑苏区总工会将围绕“服务中心工作、赋能高质量发展”为主线，紧扣“抓牢示范带动、抓实服务提质、抓细成果落地‌”的工作思路，结合劳模协会成立十周年重要节点与4A级社会组织评估两大重点任务，积极推进四方面工作。
    一、以全会精神为指引，激活劳模传播新活力。‌将党的二十届四中全会提出的“以中国式现代化全面推进强国建设”战略部署与新质生产力发展等时代命题深度融入劳模精神传承体系，培育一批既懂技术又讲政治的“双带头人”劳模讲师，将政治思想教育融入劳模成长轨迹，通过劳模故事融媒体传播，放大示范效应，让劳模精神在新时代焕发更强的思想引领力。
    二、以十周年节点为契机，强化示范带动新动能。围绕劳模协会成立十周年，策划“十载匠心·筑梦姑苏”主题系列活动，通过历史回顾与未来展望，增强劳模精神传承的感染力与时代性。按行业领域划分小组，组建专业劳模讲师团，全年计划开展示范宣讲不少于10场，通过劳模访谈、技术传承等形式，开展技术攻关、经验分享等活动，讲好劳模创新故事，形成可感知、可传播的劳模精神价值体系。
    三、以4A评估为抓手，落实服务提质新标准。以争创4A级社会组织为目标，结合评估要求，强化协会内部治理，确保服务提质与中心工作同频共振，形成可复制的标准化模式。聚焦服务供需匹配难题，通过劳模走访、线上问卷等方式，收集企业需求，组织“劳模工匠助企行”专项活动20场以上，覆盖劳模及职工代表不少于2000人次。
    四、以成果落地为导向，拓展服务场景新维度。聚焦劳模创新成果转化，以劳模智库为支点，整合全区劳模工匠技术专长与行业经验，开发“劳模技术微课堂”系列课程，通过视频录制等形式实现资源投放的精准化、可视化、高效化。策划“劳模智库座谈会”系列活动，进一步推动劳模精神从“会场”走向“现场”，为高质量发展提供坚实支撑。