姑苏区总工会机关党支部以“党建带工建”为工作原则，围绕党工共建职工服务提升、产业工人队伍建设改革、劳模工匠人才示范引领等目标，走实“温馨工会周周行·党群心连心”行动，全力打造“党政满意、职工满意”的工会组织。
    一、抓实队伍建设，提升服务效能。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、纠治违规吃喝、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，激励全体党员发挥先锋模范作用。开展好“温馨工会周周行·党群心连心”项目，不断拓展“匠心向党·先锋惠企”党建品牌内涵。实施“匠心赋能红矩阵 惠企同行工情图”及“党工共建强服务 同心同力筑幸福”党建项目，落实“三见三谈”“温馨工会周周行”“社情民意联系日”“大走访、大扫除”等服务职工、联系基层机制。制作《暖心工会伴你行》——姑苏区总工会服务手册，进一步拉进工会与职工群众的距离。
    二、强化产改赋能，创新技能培训。贯彻落实上级工会和区委指示要求，发挥好工会在产改工作中牵头抓总的作用，收集产业工人队伍状况调查问卷529份，精选企业产改助推对象2个，开展产改重点企业“互学互看”工作，组织7家单位参与苏州市职工创新成果展示交流推广活动。举办产业工人创新训练营，约50名优秀技术工人得到理论授课，并赴上海、浙江等地的先进单位进行学习交流，提升创新创造能力。联合区委人才办、区人社局举办“百工百艺·匠人匠星”技能大赛5场，联合区民卫局开展养老护理职业技能竞赛，联合区红十字会开展应急救护技能大赛，联合区应急管理局开展安全生产和劳动保护技能竞赛，共有550余人参加，使技能竞赛、技能提升、技能创新有机结合。
    三、弘扬劳模精神，发挥先进作用。发挥“姑苏好模样”劳模智库、劳模创新工作室联盟、劳模志愿服务团等优势，帮助企业增强竞争力。今年新评全国先进工作者1名，在重要节日走访慰问劳模48名。成立劳模文化研学联盟，举办“寻访劳模事迹 弘扬劳模精神”“传承工匠精神 培育时代人才”“雨润春蕾 向阳花开”“同心同行 共享阳光”等劳模活动。开展“劳模工匠助企行”活动37次，组织劳模参与服务617人次，解决技术问题630个，培训企业职工千余人次，产生经济效益约612万元，为企业发展和技术更新提供新思路、新方法。