苏州总工会

张家港市总工会开展创建非公企业民管示范单位活动

发布时间： 2004/7/1 访问次数：信息来源：来源：(张家港市总工会) 字体: 【大中小】

近几年来，张家港市总在全市8个区域建立区域性职代会制度，覆盖7600多家私营企业，建制率达95%。在此基础上，张家港市总及时推出在百人以上企业单独建立职代会制度，并通过每年创建一批民管示范单位活动，用3年时间，滚动推进，全面规范，整体提升非公企业民管工作水平。今年已有65个非公企业成为首批创建单位，3年内要有380家企业实现创建目标。在具体做法上：一是单独建制，重在规范。今年以来，张家港市总工会和市私营企业工会联合会，紧紧抓住全市规范企业改制工作、完善企业法人治理结构的有利时机，着力推进百人以上企业建立健全职工民主管理制度，争取在今年内上述企业中单独建立职代会制度的达到95%。同时，市总把工作的着力点放在规范职代会工作上。下发了开展创建非公企业民管示范单位活动的通知，印发创建实施细则、量化考评表和有关制度、台帐的规范性文本，对职代会、厂务公开、集体协商、集体合同、职工董事、职工监事等工作都制订了规范标准和可操作的考评办法。二是实务培训，讲求实效。市总除举办创建示范单位培训班，进行以会代训、课堂辅导外，还按照实施细则的要求，对创建单位上门辅导，通过创建实践进行实务培训。为提高创建实效，市总在制定的百分考评办法中，将职代会制度是否健全、职权是否落实、企业和职工利益是否取得“双赢”作为重要指标，并通过建立职工群众参与考评的机制，将群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为民管工作是否取得实效的重要标准。三是示范带动，滚动发展。张家港市总通过示范引导，带动多数企业提高民管工作水平。一手抓示范单位数量的扩大，一手抓示范经验的推广，充分发挥镇工会、系统工会等中间环节的作用。要求各镇、各系统工会都制订本年度和三年创建规划，每年创建一批示范单位，在巩固当年创建成果的基础上，再推出下一年度的创建单位；在总结创建单位典型经验的基础上，推进本地区、本行业多数企业不断提高民主管理水平。

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