为深入贯彻苏州市委“三服务”专项行动和苏州市总工会 “三见三谈”工作要求，扎实推进“百名工会主席助企行”活动走深走实，近日，常熟市总工会主动下沉一线、靠前履职作为，先后走进华域视觉科技（常熟）有限公司、江苏亨通高压海缆有限公司、阿科玛（中国）投资有限公司常熟分公司开展前期专题调研走访。
    调研组紧扣工链兴企、促销惠企、文化铸企、关爱暖企、赛训强企、汇力助企6大板块的18个具体服务措施，坚持点对点精准对接、面对面倾听诉求，全面校准服务方向、优化服务供给，把政策宣讲、资源对接、问题收集、方案谋划一体推进，确保服务不缺位、对接不跑偏、落地有实效，以工会硬核担当助力企业高质量发展。
    在华域视觉科技（常熟）有限公司，调研组与公司工会相关负责人针对企业工会建设起步提质特点，重点围绕工会组织规范化建设、体系化运作、制度化管理开展深入交流。调研组详细了解企业工会组织架构、阵地建设、民主管理、职工入会、权益维护等工作开展情况，就规范工会换届、健全工作机制、打造特色工会品牌、提升工会服务效能等方面进行精准辅导，帮助企业理清工作思路、完善运行体系。调研组鼓励企业立足年轻职工多、创新活力强的优势，加快构建标准化、系统化、长效化的工会工作格局，让工会组织真正成为凝聚职工、服务职工、发展职工的坚实阵地。
    在江苏亨通高压海缆有限公司，调研组聚焦海洋工程装备产业集群发展，深入了解企业技能人才培养、岗位练兵、技术创新、劳模工匠选树等情况，围绕职工技能培训、职业技能竞赛、创新工作室建设、产学研资源对接、惠企政策落地等方面进行深度对接。调研组表示将充分整合工会系统培训资源、赛事资源、平台资源，为企业搭建技能提升通道、创新赋能平台、人才发展舞台，助力企业打造知识型、技能型、创新型产业工人队伍，以职工素质提升赋能企业核心竞争力提升。
    在阿科玛（中国）投资有限公司常熟分公司，调研组紧扣外资企业职工需求特点，聚焦更细致、更精准、更暖心的文体服务提质升级。调研组详细了解企业职工文化需求、活动开展、阵地使用等情况，围绕精准配送文体课程、定制化文化活动、共享工人文化宫优质资源、丰富职工业余生活等方面进行细化沟通。围绕企业实际需求，市总工会将依托三级工人文化宫阵地优势和服务体系，为企业“量身定制”文体服务项目，推动优质文化资源下沉企业、直达职工，以精细化文化服务提升职工归属感、幸福感和凝聚力，促进企业劳动关系和谐稳定。
    在马勒机电技术（苏州）有限公司，企业工会相关负责人充分肯定常熟市在优化营商环境、招商引资、精准服务企业等方面的成效，明确表示企业将持续履行社会责任、融入志愿服务、彰显企业担当。同时，其结合企业实际与职工诉求，重点反映了项目合作渠道拓展、动迁职工子女入学等急难问题，并就职工技能及安全培训、工会建设、职工联谊与文体活动等，提出具体迫切的服务需求。调研组表示，将发挥工会桥梁纽带作用，搭建企业上下游对接平台，助力拓宽合作渠道；聚焦人才保障，打通子女入学、住房保障通道，解决人才后顾之忧，让优质人才扎根常熟、服务企业。
    据悉，今年是常熟市总工会实施“百名工会主席助企行”专项行动的第二年，此次调研将为助企行专项行动提供初步行动方案，在接下来的工作中，常熟市总工会将持续跟进企业需求，建立常态化对接、动态化更新、闭环化落实的工作机制，对走访收集的问题清单、需求清单、资源清单进行分类梳理、逐项销号管理。针对三家企业的不同特点，精准推送“一企一策”定制化服务包，将6大项、18个子项服务内容细化为具体落地举措；同时依托三级工人文化宫体系、工会培训阵地、劳模工匠资源库等平台优势，持续跟踪服务质效，及时调整优化服务方案，确保各项服务举措精准对接企业发展所需、职工成长所盼。
    下一步，常熟市总工会将以此次调研为起点，不断深化助企服务内涵、拓展服务维度，推动“百名工会主席助企行”从“一次性走访”向“全周期服务”延伸，以持续发力的工会担当，为常熟企业高质量发展保驾护航，为常熟市经济社会高质量发展注入更强劲的工会动能。