姑苏区总工会聚焦组织覆盖、民主管理、阵地建设、队伍赋能、新就业形态服务五大维度，推动工会工作向纵深发展。
    一、加大组建力度。高度重视“两个覆盖”建会工作，对50人以上、“三有”非公企业、社会组织等重点难点进行攻坚，以存续工会筹备金退还为抓手，加大建会力度，努力做到新年度新建单独建会增长2%以上。持续推进区域性、行业性工会建会，指导成立产业园工联会或联合工会。争取新建1家商圈工会，实现零突破。根据全市“小三级”工会建设暨新兴领域工会工作经验交流会要求，前置一步梳理小三级工会建设效果，总结提炼优选案例。
    二、加强民主管理。重点对国有企业、事业单位、百人以上企业、平台企业的民主管理建制情况进行梳理，推动已建会百人以上非公有制企业职工代表大会建制率达97%。指导8个街道成立民主管理指导员小队，实现街道级民主管理指导员小队全覆盖。对已经建会的企业在规范运行、提升质量上下功夫，每街道推荐至少1家职代会成熟的、有亮点的、可观摩的企业，进行互看互学，形成示范效应，助推企业民主管理高质量发展。
    三、推进职工之家建设。继续推进职工之家、工会驿站等阵地规范化建设。对产业园内建有职工阵地的，做好运维工作，蓝·芳华职工之家提档升级落到实处，实现有场地、有活动、有内容、可参观。依托万象天地人气效应，提炼华贸中心职工之家内涵，丰富服务内容，发挥地理优势，形成具有姑苏古城特色职工之家品牌。
    四、强化工会干部队伍建设。继续开展姑苏区工会干部培训班，加强基层工会干部业务培训。对基层工会新任主席和社会化工会工作人员全面实施任职培训，组织社会化工会工作者参加全总网络培训班，提高工会工作者运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力的提升。
    五、做好新就业形态劳动者服务工作。以组建市行业工会为契机，推动2家平台企业和合作企业建会。继续擦亮新业态劳动者“十件实事”关爱行动品牌，为新就业形态群体赠送意外保险，疗休养、免费体检等，把关爱新就业形态劳动群体作为工作的出发点和落脚点，不断提升对该群体的认同和尊重，切实增强工会组织的吸引力和凝聚力。