姑苏区总工会深入宣传宪法、民法典和劳动法等法律法规，每年定期参加旁听庭审活动，坚持以“五一劳动法治宣传服务月”、姑苏区第五个“民法典宣传月”等法治宣传活动为抓手，线上线下双管齐下，取得了良好的宣传效果。
    一、“订单式”普法。事先广泛征集职工意见，针对职工群众需求、贴合职业特点，采取订单式服务设置普法内容，如为广大女职工开设女职工劳动保护、民法典之婚姻家庭篇等法治课堂，为企业职工开设安全生产和劳动保护知识讲座，为中小微企业专设民间借贷案件典型案例解析、消费者权益保护法等知识讲座。
    二、“处方式”普法。在开展普法活动的同时，主动为企业进行“劳动用工法律风险体检”，通过“温馨工会周周行”走访企业，与广大职工面对面交流，发现企业在劳动用工管理方面存在的漏洞，对企业用工风险进行评估，提出法律意见和建议。同时派驻专业律师入驻区职工法律援助中心，每周二为来访、来电、来信职工提供免费的法律咨询服务，拓宽维权渠道。
    三、“联动式”普法。加强与区委政法委、区司法局、区人社局等部门和单位的联系，形成资源整合、信息共享、平台共建、联合联动的工会法律服务渠道。联合区法院、区人社局、区司法局开展“进百家企业、服务千名职工”公益法律服务行动，完成对102家中小微企业的法律体检，对存在劳动纠纷风险隐患的12家企业提出整改建议。联合区人社等部门开展根治欠薪专项检查活动，把专项检查与“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务、法治宣传活动及“送法进企”相结合。举办“姑苏职工法律课堂”巡回讲座8期，600余名职工群众受到再教育，真正做到“倾听一线声音，服务一线职工”，我为群众办实事的服务宗旨。
    四、“互联网+”普法。区总工会在充分利用现有区、街道、社区（企业）三级工会法律援助组织普法平台的基础上，探索“互联网+”法治宣传教育新平台，实现线上线下协同推进。用好姑苏工会网、法律微课堂、线上律师咨询维权、互联网+工会、“苏工惠”学法自测等活动，探索互动化、个性化、信息化法治宣传新途径，形成工会普法宣传新品牌。