姑苏区总工会围绕推进党工共建职工服务提升、产业工人队伍建设改革、劳模工匠人才示范引领等目标，实施“匠心赋能红矩阵 惠企同行工情图”书记项目，聚焦走实“温馨工会周周行·党群心连心”行动，有效践行“三见三谈”工作法，推动工会服务向基层延伸、向实处发力，全力打造“党政满意、职工满意”的工会组织。
    一、抓实队伍建设，夯实干部思想基础。坚持落实“周一学习日”等制度，全年开展党员学习教育60余次。拓展“匠心向党·先锋惠企”党建品牌内涵，落实“同心同力”“社情民意联系日”等服务职工、联系基层机制。利用好区网格片区工会信息员队伍力量，全年走访企业约7000余次。制作《暖心工会伴你行》工会服务手册，拉进与职工群众的距离。
    二、坚持办好实事，提升服务满意指数。常态化落实好“互助互济”“关爱·圆梦”、工会创业贷、劳模职工疗休养等职工关怀项目，高标准打造苏州华贸中心职工之家。2025年举办工会会员普惠活动5场，提供奖品20500份。走访慰问一线职工，发放“送温暖”“送清凉”慰问品1.1万份。开展新就业形态劳动者群体关爱“十件实事”，强化工会驿站建设，提供多样化服务，配备饮用水10万瓶、躺椅62个。
    三、弘扬先进精神，动员职工建功立业。举办产业工人创新训练营，动员750余人参与“百工百艺·匠人匠星”等技能竞赛，开设技能培训课程7门，惠及1248人次。擦亮“姑苏好模样”品牌，新评全国先进工作者1名，开展“劳模工匠助企行”活动37次，帮助企业解决技术问题630个，培训职工千余人。