近日，江苏省总工会公布重点支持的工匠学院名单，吴江区亨通工匠学院和太湖雪工匠学院双双上榜。
    亨通工匠学院锚定光纤着色并带工、光缆护套工两大核心特色工种，以“平台赋能+赛训融合+人才孵化”为核心路径，构建起全链条技能培育体系，累计培育各级技能人才超千名。学院以平台建设为抓手筑牢培育根基。依托“亨通大学”线上平台，开发两大核心工种专属课程体系，年线上培训超2000人次，人均年受训达64学时。线下整合国家级技能大师工作室等资源，组建由首席技师、行业专家领衔的师资团队，通过“师带徒”传承精密控温、缺陷诊断等核心技艺。深化赛训融合激活培育效能。构建“内部比拼+外部参赛+赛事承办”三级竞赛体系，连续举办十二届员工职业技能大赛，承办“全国第四届电线电缆制造工竞赛”等省级以上赛事。发挥企业自主评审优势，打通“初级工至首席技师”八级晋升通道，推行“一评双证”试点，350余名员工获职称与技能等级双认证。培育出5名特级技师、1名首席技师，形成“以赛育匠、以训提能、以励留才”的良性循环，为光通信产业高质量发展输送坚实工匠力量。
    太湖雪工匠学院积极构建“劳模引领、产业赋能、数字驱动”的三位一体发展模式。一是充分发挥劳模品牌效应，以全国劳模胡毓芳的个人影响力和资源整合能力为核心，凝聚政府、高校、企业、农户多方力量，构建了产学研用一体化的高技能人才培养生态。二是深度践行一二三产全产业链育人体系，将蚕桑农业种养、丝绸工业制造、文化旅游服务的技能需求有机融合，设计出覆盖栽桑育蚕、产品研发、文创设计、工艺制作、电商直播等全链条的培训体系，培养的复合型技能人才直接服务于企业转型升级和乡村振兴战略。三是创新数字化传播路径，借助公司成熟的线上平台和社交媒体矩阵，通过内容电商、直播带货等新型传播方式，将传统工艺与现代营销相结合，实现了品牌价值提升与技能人才培养的良性互动。四是建立“产学研用”闭环，将技术创新成果转化为培训内容和标准，确保学员所学即为行业所用，同时通过自主技能等级认定与薪酬体系挂钩，激发产业工人提升技能的内生动力，先后培养技能人才500余名，累计产生发明专利10项、实用新型专利51项，形成了人才培养与技术创新的良性循环。