近日，苏州职业技术大学的实训车间里，机械运转声与讨论声交织，姑苏区产业工人创新训练营正式开营。这不是一次普通的技能培训，而是姑苏区总工会以“匠人匠星”品牌为引擎，推动产业工人队伍建设改革的生动注脚。在这座兼具古城韵味与现代活力的城区，传统技艺与数字经济碰撞，技能提升与产业发展同频，一场关于匠心传承与创新的实践正在深入上演。
    “企业点菜、劳模做菜、工会送菜”，姑苏区“劳模工匠助企行”服务团的创新模式，让技术帮扶精准落地。自2024年以来，75场专项行动接连开展，215人次劳模投身技术攻关，678人次参与技能传承，898人次助力职工技能提升，累计破解现场技术难题909个，创造经济效益超1169.6万元。这些带着温度的数字背后，是劳模工匠们扎根一线的坚守，更是品牌建设赋能产业升级的鲜活实践。
    平台是匠心成长的沃土。姑苏区整合辖区职业院校、技工院校优质资源，建成7家“匠人匠星”实训基地，2025年3月，区级高技能人才公共实训基地的正式启用，更让技能培育有了坚实依托。从2021年至2022年首批41个工种培训合格7743人次，到2023年“吴地工匠”15个专业（工种）目录发布，再到如今梯队化培养体系成型，姑苏区正逐步构建起覆盖全产业、贯穿成长全周期的培育网络。
    “百工百艺·匠人匠星”技艺技能状元大赛，则成为技能人才脱颖而出的“试金石”。围绕古城保护、传统技艺、数字经济等重点领域，55场赛事吸引数万名产业工人同台竞技，古城水质检验、苏式面点制作、全媒体运营等特色赛项，让不同领域的匠人都能找到展示舞台。对理论与实操双合格的选手，直接核发三级（高级工）职业技能等级证书并给予补贴，这一激励机制让“以赛促培、以赛促练”蔚然成风，累计培育高技能人才6.88万人。
    产改的深度，在于与产业需求的精准对接。通过“温馨工会周周行”“网格片区工会信息员”等载体，姑苏区摸清职工技能需求，推出“技能夜校”70余门实用课程，16个班次培训学员290人。同时，鼓励企业自主开展技能等级认定，2022年以来已有200余人获证；“聚创业孵化基地联盟”牵头的“古城创享汇”系列活动，让创新创业活力持续迸发。
    在传统技艺传承的赛道上，“匠人匠星”品牌更添人文温度。“云端直播+线下沙龙”模式让苏扇制作课程抖音观看量破10万人次，29名院校学生现场受教于江苏工匠邢伟中；十全街15家大师工作室集聚苏帮菜烹饪、丝绸服饰设计等技艺，让文旅与传统手工深度融合。这些探索，让非遗技艺在新时代找到传承密码，也让古城文化焕发新生。
    从劳模引领到平台筑基，从竞赛激励到需求导向，姑苏区总工会“匠人匠星”品牌构建起“选、育、赛、用”全链条体系。在古城保护与产业升级的双重命题下，这些扎根一线的“匠人匠星”，正以技能为笔、以匠心为墨，在姑苏大地上书写着产业工人成长与城市发展共生共荣的时代篇章。未来，这份匠心将持续赋能，为古城高质量发展注入不竭动力。