苏州总工会

太仓市总机关实施全员“双挂钩”制度

发布时间： 2004/7/1 访问次数：信息来源：来源：（太仓市总工会）字体: 【大中小】

为认真开展好今年“主题教育”活动，切实把“三个代表”重要思想落到实处，大兴求真务实之风，太仓市总工会最近制订了一项“双挂钩”制度。制度要求市总每位机关干部挂钩一个镇（区）基层工会和一户社区困难职工家庭，切实服务于基层，解难于职工，增强工会机关干部与基层职工群众的亲和力。在挂钩基层工会活动中，市总要求每位干部执行好五个方面的任务：一是要求每位机关干部向所联系的镇（区）工会传达市总重要会议精神和推进重点工作意见和部署；二是了解所联系的镇（区）工会贯彻落实市总重点工作的部署安排，推进过程中出现的新情况、新问题以及采取的具体措施，取得的经验；三是帮助协调所联系的镇（区）工会和基层工会开展工作中存在的问题和困难；四是及时反映所联系的基层工会和职工群众所遇到的突出问题及提出的意见、建议；五是帮助基层工会围绕单位发展，开展招商引资、技术创新、合理化建议等活动。在挂钩困难职工家庭工作中，主要有三方面任务：一是了解困难职工家庭的基本情况和致困原因，要求至少每季一次联系慰问；二是安排好具体援助计划和脱贫措施；三是及时向所在社区居委会反映情况，共同做好沟通工作和动态管理。为严格执行好这项制度，认真落实好“双挂钩”活动，市总还建立了“双挂钩”领导小组，随时对机关干部进行抽查，年底进行考核，考核结果与每位干部年终奖金挂钩。

【打印】

【关闭】