为进一步提升产业工人队伍素质，相城区总工会持续在全区开展“阳澄工匠课堂进企业”活动，面向全区企事业单位职工免费开展职工技能培训，力求把培训活动打造成为职工成长成才的平台，共同打造新时代知识型、技能型、创新型职工队伍。
    “阳澄工匠课堂进企业”活动共开设了职业素养、智能制造、安全生产、生活服务、信息技术、企业管理、软件编程、班组长训练营、职工思想引领等9大类81门培训课程。此外还可以根据企业需求定制培训课程，截至11月底，今年已为167家企业开展培训306场，超2670课时，服务职工超10000人次。
    班组安全管理。为提升企业安全生产水平，苏州万隆汽车零部件股份有限公司开展班组安全管理专项培训。本次培训围绕安全规范操作、现场风险识别、应急处置方法等内容展开，旨在强化一线班组成员的安全意识与技能，力求通俗实用。通过培训，职工掌握了基本的安全防护知识和隐患排查方法，不仅为职工的人身安全增添保障，也为企业筑牢基层安全防线，减少事故隐患，实现生产安全与效率的双重提升。
    非财务人员的财务管理。为帮助非财务岗位管理者理解业务背后的财务逻辑，苏州双荣橡胶有限公司组织了《非财务人员的财务管理》专题培训，重点教大家如何看懂财务报表，并学习基础的部门预算制定与管理方法。接受培训后，来自各部门的非财务岗位管理者学会了用财务眼光看业务，能运用预算工具做好规划和管控，促进了业务与财务的高效协同，为公司实现更精细的管理和“降本增效”目标提供了扎实支持。
    职场商务礼仪规范。为提升员工职业素养与企业对外形象，江苏一键联新能源科技有限公司开展了职场商务礼仪规范专题培训。课程系统涵盖了职业形象管理、商务沟通礼仪、会议接待规范及跨文化交往注意事项等内容，通过场景演练与案例分析相结合的方式，使商务礼仪知识即学即用。参训职工普遍表示，培训内容实用性强，不仅增强了职工的自信与表现力，更从整体上提升了公司的品牌形象与商务软实力。
    班组长角色定位与自我认知。为强化基层管理力量，吴通控股集团股份有限公司近日举办了为期两天的班组长专项培训。课程聚焦“角色定位与自我认知”核心主题，详细讲解了班组长的关键职责与重要能力，通过具体案例和实用工具，使班组长们明确了自身承上启下的定位，也学会了如何带好团队、落实任务的具体方法，为公司打造了一支扎实可靠的一线骨干队伍。
    非人力资源的人力资源管理。为提升管理者的综合团队领导能力，苏州市相城市政建设投资（集团）有限公司开展了非人力资源的人力资源管理专项技能培训。本次培训聚焦管理者的核心职责，系统讲解了如何有效组织团队工作、合理分配任务、激发成员潜力以及促进团队协同发展的实用方法，夯实了公司基层管理力量，有助于打造高效团队，提升整体执行力和活力。